正方：选拔人才需要考试；反方：选拔人才不需要考试

deadknightking · 发表于 2010-11-8 18:53:09

回复 baoshan 的帖子

谢谢啦~最近我觉得我的辩论能力下降了~

baoshan · 发表于 2010-11-8 21:05:51

回复 deadknightking 的帖子

无所谓好坏的。。。。状态问题了。。

匿名 *发表于 2010-11-8 21:05:58* · 发表于 2010-11-8 21:05:58

人才是德才兼备但是考试对道德没办法！

deadknightking · 发表于 2010-11-8 23:08:08

回复 Guest from 118.183.24.x 的帖子

我觉得是有办法的，比如心理测试。

hq178261365 · 发表于 2010-11-9 10:30:01

回复 deadknightking 的帖子

你说的和我们的辩题有关吗？我只是说明两者之间的关系。告诉楼主别打偏题而已啊

hq178261365 · 发表于 2010-11-9 10:34:02

回复鬼斯通的帖子

你想知道什么啊。你是几辩啊？

hq178261365 · 发表于 2010-11-9 10:37:19

我说的具体点啊，你认为什么是考试，什么是选拔人才，选拔人才的的目的是什么，选拔人才和考试之间的具体联系有事什么？
不知道的话问一辩，立论里面的东西

deadknightking · 发表于 2010-11-9 16:10:44

回复 hq178261365 的帖子

能不能再详细一点，想学习一下

鬼斯通 · 发表于 2010-11-9 19:06:50

回复 hq178261365 的帖子

哈哈正方二辩，不过我也承担着立论的任务。对于要联系“选拔人才”与“考试”两者关系的话，我认为其中一点可以是：考试是针对怀才不遇，或者是羞于表达出自己展示出自己才能的那些人，这样的话就把人才限制了一定的范围，对我方也许有力

鬼斯通 · 发表于 2010-11-9 19:10:11

回复 hq178261365 的帖子

我认为deadknightking的观点到位啊，难道这样算是打偏了吗

鬼斯通 · 发表于 2010-11-9 19:27:15

回复 hq178261365 的帖子

考试是对学习情况和知识技能给予考查，并且是从多方面多角度地进行考查.一个问题一个简单的动作就可以视为考试.
选拔人才是为了让有才能的人能够在人群中脱颖而出，为公司或者是其他群体所用。
考试也应该选拔人才最有效，最便捷的方式，所以说选拔人才和考试之间有着密切的联系。。。
对于选拔人才和考试之间关系我找到论据不全面，求解~~~~

hq178261365 · 发表于 2010-11-9 21:37:29

回复鬼斯通的帖子

那只是对考试的片面理解，只是说那只是考试的一个功能，企业需要选拔人才，他必须对他选拔的人进行一定的了解，那么了解的过程和方式就是考试

hq178261365 · 发表于 2010-11-9 21:39:07

回复鬼斯通的帖子

也不一定，看你怎么怎么理解吧，我只是说说我的想法

hq178261365 · 发表于 2010-11-9 21:41:28

回复鬼斯通的帖子

什么呀，你的辩题是选拔人才的方式需不需要考试，你只要证明需要就完事了，你证明的那些基本和辩题无关

hq178261365 · 发表于 2010-11-9 21:45:25

回复 hq178261365 的帖子

呵呵，别说什么学习，理论下可以的

我认为这个辩题特别简单正方证明选拔人才要考试，例如面试，笔试等等
反方证明选拔人才的方式不用考试也能选拔人才，例如挖墙脚什么的

五行欠木 · 发表于 2010-11-9 22:48:09

先分析辯題選拔人才、（不）需要、考試
關於選拔人才的定義個人認為正反雙方都不會有太大的偏差。而關於考試的定義，則有待商榷了。考試的目的是爲了評估人才。然而考試的形式有很多種，且各有利弊。雖然人們心目中的考試多指筆試，然而事實上，還有口試，實驗操作還有操作考試。那麼當我們需要評估一個人的組織能力時，讓他組織一個活動來考察時，是否也算是考試呢？
而關於需要，是因為沒有才會有需要，這就是正方要挖掘的地方之一。
而對於反方，所謂不需要，就是沒有考試也可以選拔人才。因此，我認為反方需要提出一個可以代替的途徑，一味說考試的弊端，感覺不會有太大的說服力。。

		自动登录	找回密码
密码			注册