宽松师管理对大学生弊大于利

lishao

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水猫

先了解什么是宽松式管理：宽松式管理就是少控制、多自由的管理方式，它让你管理者和被管理者自觉地按照自己的意愿来行事。
我是反方
可以从以下几方面入手：1,、宽松式管理的特点是在管理环节中制定的管理计划比较笼统，执行规划存在很大的随意性，主要依靠被管理者的充分自觉来协调矛盾。
从现实的学校出发，大部分学生自制能力差，寝室里都是晚归、熬夜、打游戏的居多，课堂上，睡觉、聊天、玩手机的占大部分啊。这就是宽松式管理带来的弊啊。（对方可能会说中学时也有这种情况，你可说，正式由于这种管理制度下，这种现象越来越严重！）
从社会上说，国家政府部门宽松管理，有法不依，执法不严导致腐败，阻碍高等教育发展，教育经费下降。社会上的就业市场的宽松式管理师大学生兼职被欺骗，毕业时因为个子的问题被歧视等的问题都得不到有关部门的帮助。
因为宽松式管理带来的弊大于利，所以我提倡大学应实施人话管理。（可以吧对方辩友举得学校助于人得的什么发展归于人性化管理）什么是人性化管理呢？是一人为本的管理，一人的全面发展为管理目标，因材施教等。注意人性化管理不等于宽松式管理。
2、大学生的自觉性上说
大部分的大学生自觉性很差 ，而宽松式管理师基于大学生高自觉性的情况下，所以使用宽松式管理对自制力强的、聪明能干的大学生来说是一件好事，但对于自制力差的学生来说是莫大的悲哀，会造成强者愈强，弱者愈弱的局面，不利于大学生整体发展。抓住种种弊端

水猫

若是正方的话：可以说宽松式管理，管理，我们时间里在管理的基础上的不是不管，而是宽松管理，出现这些弊端可以通过校规之类进行管理。