求助：安全管理以人性化为主

bmcsky · 发表于 2010-6-18 14:51:07

现在看起来，老马的教练水平也很高

你说的这些情况，永远都是困扰一支队伍的问题，但是不解决，这支队伍就不可能真正成熟起来。
先自我讨论，再大师出马。

dx051xb · 发表于 2010-6-18 14:51:20

回复 20# zhenglong4524

很好，看来大家的想法基本差不多~~交流的很愉快~~

zhenglong4524 · 发表于 2010-6-18 14:51:46

回复 19# dx051xb

胡萝卜够多了，棒子在哪里呢^_^

bmcsky · 发表于 2010-6-18 14:53:27

棒子在教练手里，必须的~

艾廉 · 发表于 2010-6-18 15:29:52

LZ又不见了~~最近的贴子老是这样...

crow · 发表于 2010-6-19 02:14:38

谢谢！很好！虽然是在网上求助，但我不怕对方看到。嘿嘿，对方辩友还是不知道我们怎么立论的。不好意思，兄弟们的论述面还是有些狭窄。

bmcsky · 发表于 2010-6-19 15:23:14

回复 26# crow

那你说说看，你理想中的论述范围具体是怎样的？

taizi88 · 发表于 2010-6-21 10:32:53

首先，既然是安全管理，当然从目的上来讲是为人服务的。目的决定手段，从以人为本的角度，当然是要以人性化为主。
其次，制度化也要以人性化为前提。没有人性的制度，违背人性的制度，还能起到维护安全管理的作用么？
第三，是当制度与人性发生冲突时，是尊重人性，还是刻板的死守制度？

dx051xb · 发表于 2010-6-21 15:03:56

回复 28# taizi88

额~~为什么以人为本的角度，当然是要以人性化为主。我们知道法律的建立（民法，商法及非刑事诉讼法，我知道一讲宪，刑及刑讼你可以说那是为了维护国家统治）为人服务的~~但法律好像都是要求严格按法律规定处分的~~我们说法不容情，没听说过法律制裁会人性化网开一面的~~所以这个“以人为本的角度，当然是要以人性化为主”有点给的太突然了~~中间跳过了好几个应该论证的层面，很容易被抓漏洞哦~~

欣雨冰雪 · 发表于 2010-6-22 04:44:28

安全管理的意义是什么
管理的目的是什么
安全管理的核心是什么

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