正方：班组管理更侧重于刚性化；反方：班组管理更侧重于柔性化；求双方

dolphin8820

正反双方我都想求助，怎样打才会更出彩，非常感谢

江户川柯南

我来试着说一下吧。既然是要谈双方立论，恐怕就难以说得很完全，请楼主见谅。

站在正方的角度，我想可以侧重强调工作效率和班组的作业量。在当前经济形势下，谁都不愿意也不会多雇佣闲人，所以导致班组的作业量必然很大，恨不得一个人顶两个人用。在这样大的劳动强度下，刚性化的管理更有助于整体提升工作效率，使得整个团队都处于最高效的运转效率下。这样，才能创造更高的业绩，也才能使得班组的运转更合理。

站在反方的角度，我想可以侧重人文关怀。正因为大家都已经很累了，所以才需要人性化。如果把每个人都当成机器，即使短期内能有高效率，但是每个人都会对工作逐渐失去热情，进而心理会压抑、积蓄一些不满情绪得不到调节和沟通。那样的话，长期以来对于班组必然是重大隐患。

dolphin8820

江户川柯南 发表于 2014-1-13 20:35
我来试着说一下吧。既然是要谈双方立论，恐怕就难以说得很完全，请楼主见谅。

站在正方的角度，我想可以 ...

非常感谢您的回答，我会认真考虑的。谢谢~~~

江户川柯南

dolphin8820 发表于 2014-1-20 10:20
非常感谢您的回答，我会认真考虑的。谢谢~~~

不用客气哈:-)

罹宸

小说一下，楼主见谅
正：标准：班组管理更侧重于刚性有利于班组发展
1.管理侧重刚性能让班组管理起来更有条例，无规矩不成方圆
2.管理侧重刚性能让班组行动能力更强，刚性强也就注定有强制性这一特点，保证了任务或行动的完成度
3.管理侧重刚性能让班组更能团结，都是同一个目标
反：
1.柔性化也更人性化，更容易被接受，反作用于班组管理
2.柔性化给予更宽松的氛围，能让集体更有家的感觉，有利于凝聚人心
3.柔性化更能促进人们的思想迸发，利于班组的不断发展