正方：个人发展是医院发展的前提；反方：医院发展是个人发展的前提；我是正方

诺。

求助：个人发展是医院发展的前提

求助：希望各位帮我一个忙好吗？我是医院的职工，最近我们医院会要举办一场辩论赛。题目是：个人发展与医院发展。我方为正方，观点是：《个人发展是医院发展的前提》；对手则是：医院发展是个人发展的前提...我呢，是正方一辩，一辩主要做的就是立论陈词嘛，现在我的困扰就是这个开场的3分钟，我该怎么弄，希望能有好的建议之类，谢谢你们啦！！鉴于之前实在是对这方面没有过关注，一时也不知从哪方面下手，现在只能上网来临时抱佛脚，求助各路高手了，请大家看到后一定帮帮忙啊！

揪心的疼痛

  没有医生的医院还能叫医院吗？ 所谓的医院就是一群医生组成的院，当病人来到你的医院的时候，各种疾病，可是医生却不能有效的医疗，病人会怎么样？ 病人会去别的医院啊，你个人没有发展有一定的水平，病人会来你这医治吗？ 当你个人发展到一定的时候，病人医好出院的时候不就开心吗？ 一开心当病人身边的朋友有什么病况的时候不就会推荐说某某医院的医生很有责任心，技术硬。 要相信当今社会是人际口碑相传的社会，所以我方坚定的认为个人发展是医院发展的前提。！！！

揪心的疼痛

  当然我只是说一小段，具体的话，等待论坛版主来解救你。

诺。

揪心的疼痛 发表于 2012-6-16 17:47
没有医生的医院还能叫医院吗？ 所谓的医院就是一群医生组成的院，当病人来到你的医院的时候，各种疾病，可 ...

哇塞...好有力哦！继续啦~再帮我多想想好么！！

揪心的疼痛

诺。 发表于 2012-6-16 23:50 哇塞...好有力哦！继续啦~再帮我多想想好么！！

帮你想那么多，有什么奖励么，我还只是一个学生

诺。

揪心的疼痛 发表于 2012-6-17 10:34
帮你想那么多，有什么奖励么，我还只是一个学生

嘿！别这样好么...虽然你是一个学生，但是你说的头头是道呢，快啦，帮我想想呗！亲！！

诺。

然后这个是其他网友给的建议：一辩的陈词从四五百字到近千字都有，这要看比赛给你的立论时间和自己的语速。其实作为新手只要把你们的观点说清没必要写太多，因为我相信坐在台下听你们比赛的评委和观众或许他们更愿意听相对激烈的攻辩和自由辩。所以说只要把基本的说清就行，首先是观点，然后是你们如何得出这个观点的，如第一、个人发展的需求是什么balabala，第二医院发展的需求是什么balabala，第三社会对医院的要求是什么balabala，所以说个人发展是医院发展的前提，最后再说下一些可以在自由辩规避的问题。大概这样就行了，因为不知道你们的论点，所以无法多说。立论陈词虽然是一辩写的，但其实是大家一起做的，多和大家商量。还有就是不妨在网上找一些国际大专辩论赛的视频看看，多学学上边一辩怎么立论陈词，主要是他们的仪态、气势和风度，这些要比你陈词里的内容更容易为你加分

江户川柯南

首先关于一辩的一个整体概念。在字数方面，以每分钟300-500字为宜，400字/分钟时较为正常的陈述语速。如果楼主说话特别有渲染力、煽动里，较慢的语速可以引起强烈的共鸣(例如毛主席在开国大典上)，那么300字/分钟是可以的；而如果楼主口齿特别伶俐，不论说的多快都能吐字清楚，练过“打南边来个喇嘛......”什么的，那么500字/分钟可以说更多的内容。

在内容方面，正方一辩需要做几件事情。一是对辩题中的概念做一个界定。这既是破题解题的需要，而且也有利于正方；如果正方不界定，那么反方把概念界定成有利于反方的理解，那么正方就相对被动了。这个辩题里，我想需要解释一下个人发展是什么、医院发展又是什么。

二是给出己方的立论框架，即必须用清晰的话说出来“接下来，我想通过......几个方面来论述我方观点”。这是我们的立论框架的核心，也是让评委判定胜负的一个重要参考。否则，如果双方都在零碎地论证分论点，却没有一句提纲挈领的综述的话，那么会让人有一种东一榔头西一棒的感觉。当然，总共以2-4个分论点为宜，一个分论点根本不能称之为分论点，而五个以上又实在显得太零散且来不及全部论述清楚。

三是分别论述那几个方面。固然，正方一辩未必有时间全部论述清楚，这就要结合赛制而言。如果是传统新加坡赛制，即二辩、三辩也参与陈词，那么一辩可以以其中一两点为主来论述，没有来得及完全论述的点可以有二辩补充说明。如果二三辩的工作是攻辩、盘问一类的，那么一辩就要尽量完整地论述所有方面，语言就需要精炼一些了。

最后，再把前面那句提纲挈领的综述的话冲说一遍。有些评委脑子不好，也有些评委不负责任会在那里跟熟人聊天、甚至是打瞌睡，所以辩手需要在头尾不断重复“我方从......几个方面论述了我方观点”这句话，给评委留下深刻的印象。而在正方一辩的末尾，如果楼主有能力掌控的话，可以再抛一个问题给反方，例如说“如果对方辩友坚持认为......，那么就请对方一辩接下来告诉我们为什么......？”这种问题，就算好回答，至少也打乱一下反方一辩的事先准备，造成一些小压力。

具体到这个辩题上讲，我初步想到两点。

第一，医生个人的发展是医院能不能留住人才的前提。只要是医生，在哪个医院都能悬壶济世，实在不行自己开个诊所也行。那么她/他为什么来这家医院而没有去别的医院，这主要是出于她/他个人的职业生涯发展考虑嘛。他们觉得在这个医院能有更好的发展，所以才在这里。如果医院没有给医生个人提供发展的机会和平台，那么医生还留在这里吗？如果人才都走了，医院还有什么呢？那些仪器设备再先进也无法再脱离医生存在的情况下给病人看病治病吧。

第二，除了那零星个别名字特别叫座的三甲医院之外，对于绝大部分医院而言，拥有可以让患者信得过的医生是吸引患者前来就诊的一个因素。对于大部分二级医院或基层医院，大家来这里看病一是觉着离家近、方便，二是也认识个别服务和技术都不错的大夫觉着信得过。如果医院不能把医生的个人发展工作给做好，不能造就一些在街坊邻里中令人信得过的好医生，那么这种基层医院还拿什么来发展呢？