正方：能力高低决定薪资高低；反方：能力高低不能决定薪资高低；我是正方

√浪漫←刺客

RT，小D新人 参加公司辩论赛 本人作为二辩需要发问，各位大侠有木有好的例子和提问可以让我搜集下 谢谢~

江户川柯南

例子嘛，以社会上各个不同职位之间的平均工资进行类比。例如就职位平均工资而言，高管的工资要高于基层管理人员，高级研发人员的工资要高于一般是演员，高级技术工人的工资也要搞与什么证都没有的临时工。如果说不谈社会，那也可以根据楼主所在公司内部的工资状态来举例说明。但是，切记不可跨单位、跨行业来举例说明(对手很可能会这么干)。如果说甲单位高管的工资还不如乙单位中层的工资高，那着可能掺杂了不同单位之间效益不同的因素。当然，正方若要反驳，也可以说：小单位比较容易管理，对其高管的能力要求可能还不如一个大单位中层来的高呢。

至于提问，那么，“能力高低”如果不决定“薪资”的话，反方觉得应该用什么来决定呢？总不能发工资的时候用抽签摇奖的方式来决定吧。那么，不论反方提出什么，正方予以反驳就可以了。