品德与能力

四辩子

公司开辩论会，正方是品德重要，反方是能力重要，我是反方的四辩，请大家帮忙啊

四辩小乖

楼主你好，品德和能力是一个正常人都具备的，一个道德再差的人也有品德，一个能力再弱得人也有能力，所以辩论的前提是两个都存在的时候哪个更重要。既然两个都存在，那么怎么比较呢，这就是所谓标准，比如我们可以定义标准为哪个更有利于人们得长远发展。注意，长远，如果定义为和谐，那么就有利于正方，个人认为。
品德还包括两种，一种是社会基本认知的道德，也就是公理，楼主可以将这部分区别于对方的道德，这样会好打许多。而能力的范围也很广，可以定义一个领悟和接受品德的能力，这样比较好。

斌bindevil

这个辩题和企业用人德为先还是才为先有共同之处，可以参考

everrising

资源摆错了位置就是垃圾，垃圾摆对了位置就是资源。
佰乐与千里马，少了其中一个，都不是“东西”。
员工有没有品德，有没有能力，那是管理人员决定的。

如其辩论这个问题，不如花点功夫在企业人事管理中“选、任、育、留、输出”的人事管理的HR系统上，打好扎实岗位分析及招聘人才选拔的基本功。

如果你的公司是初步成长的公司，不幸运地处于任人不是亲就是熟的哥们话，就先提出及处理好，岗位与岗位、岗位与人，人与人，及股权等等关系之间，如何正确认识及正确处理的基本功吧！

四辩子

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这个建议很好 谢谢了   和我一样的火影迷