“以德为先”“以才为先”求破招

wqjtyiam · 发表于 2011-4-6 18:57:37

正：企业聘用员工时应以德为先
反：企业聘用员工时应以才为先
我方是正方，求指教：
当反方提出“同行业之间高薪挖掘人才”，这个观点来体现企业聘用员工时更看重的是才时，我们正方应该怎样破他们的这个观点

wqjtyiam · 发表于 2011-4-6 20:33:45

求高手解答啊、
诡辩、不正面回答也行啊

wqjtyiam · 发表于 2011-4-7 16:19:48

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谢谢你的支招
不过我认为你所说的用事例反驳，举得也只能是一些恶性跳槽导致原企业利益遭损害的事例，但并不是所有的“挖墙脚”、“跳槽”都是恶性的啊

SOS6215929 · 发表于 2011-4-6 23:38:06

个人是这样认为的

对方只是说了一种体现了企业重视才的情况  但有说明了明确的比较了么？有那个企业明确说了只要才高不要德的呢？  因此这个例子只是说明了才很重要并没有其他的作用啊

可以做个类比  一个乞丐现在快饿死了所以他现在最大的希望就是能吃到饭让他卖血都可以但这能说明什么呢？？  只能说食物对人很重要但能比出它比水重要么？  没吧

ps：个人认为解决的蛮完美

cgphhh · 发表于 2011-4-7 00:12:59

额不知道聘用你们是怎么定义的，挖墙脚是不是聘用。如果是，你们可以说，人才之所以被挖走，就是因为“德”不行啊，所以说该以“德”为先啊。如果不是，你们直接否定前提，还可以说退一步讲，姑且认为挖墙脚是聘用，然后继续像上面那样回答。
个人认为对方不会出这种问题低端问题给你们表演机会的···

myapplepie · 发表于 2011-4-7 07:46:48

这个命题就是诡辩是白马非马

wqjtyiam · 发表于 2011-4-7 09:15:39

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你的类比蛮贴切的，谢谢啦

wqjtyiam · 发表于 2011-4-7 09:20:07

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重金之下、必有勇夫
作为人才，接受其他企业的聘请，并不能说明他就无德啊，再说，挖墙脚还企业领域也是普遍的现象。个人认为，在这个问题上处理不好，会成为正方“以德为先”的弱势

cgphhh · 发表于 2011-4-7 12:27:34

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可是没个行业都应该有其职业道德吧？跳槽难道不是职业道德低下的表现？打个比方，在中国随地扔垃圾是很平常且是道德低下的表现，但是有谁会去谴责在大街扔垃圾的人呢？正常的事情一定就是正确的吗？

SOS6215929 · 发表于 2011-4-7 13:40:51

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嗯嗯不用。

夏花 · 发表于 2011-4-7 14:12:44

楼主可以去网上搜一些例子，事实论据，我记得有挺多关于这方面的例子啊，比如说有人想跳槽，就把原公司的信息呀什么的透露给其它公司，然后就能得高薪。德是很重要的，有德有才的人是优秀品，有德无才的人是合格品，无德有才的人是危险品，无德无才的人是垃圾品。

夏花 · 发表于 2011-4-7 22:47:09

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我也没说是所有啊，“为了以防这种情况的发生我们还是以德为先”就是这样。今天翻书的时候偶然看见一条，不知道能不能帮点。
《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》规定了我国各行各业都应共同遵守的职业道德“五项基本规范”即爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
我承认这实在有些无聊，从政治书上找到的，很学术。这是法律规定的啊！其它的楼主还是自已补足吧，我只是放出观点然后旁观= =

wqjtyiam · 发表于 2011-4-8 08:31:14

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嗯嗯、嘻嘻，这个我们也看到了，什么当今社会的精神文明建设、提高全民素质啊，不过这个是社会角度。
哈哈，比赛昨晚打过了，虽然之前考虑了很多点，不过场上并没有全部都打出来，“跳槽、挖墙脚”的事例，对方也未提，最后还是安全上垒

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