正方：人才过剩不是大学生就业困难的主要原因；反方：人......剩是大......原因；求反

georg-e

我方的观点是：人才过剩是大学生就业困难的主要原因（反方）

就业困难的主要原因是人才过剩，因为人才多了，导致某些企业往往会选择高学历的大学生，从而导致部分低学历的大学生就业困难，往往现在一般找工作都是要求本科以上学历，那么专科生呢？就不是人才么？90年代人才稀缺的情况下连一名高中都是企业的抢手对象，然而在当今一手抓一大把大学生的情况，人才过剩的情况下，企业多了选择导致了大学生的就业困难。

另外求能够充分说明我方观点的资料，和例子，或者请指教更好的切入点

cgphhh

我想对方会说大学生素质不高才是就业难的原因，有一些岗位缺人却招不到人，说明不是人才过剩才造成就业难，感觉这个辩题正方优势很大（没查资料的情况下个人的观点，仅供参考）

georg-e

回复 cgphhh 的帖子

对方也承认这一关观点，但如果他说人才过剩才是主要原因呢，热门股行业就可以体现这一观点啊（正方）

江户川柯南

楼主前面的理论很合适，只是要区分一下。有些领域人才过剩，而有些领域人才不足，由此导致了人才过剩的领域出现了大学生就业困难。

首先回答那个“专科生是不是人才”的问题。我想专科生当然是人才，甚至包括技校毕业生也是人才，因为很多行当当前缺少的就是高级技术工人。高级技工的收入不比大学讲师要少，但就是招不到人。

至于大学生这个方面，社会需要大学生去做什么？我想，毋庸置疑社会需要的是大学生的知识和头脑。但是，整个社会是脑力劳动与体力劳动的结合，我们不需要每个人都光动脑、不干活，也就是说对于脑力劳动者的需求是有饱和的。而眼下，如果大学毕业生的数量已经超过了社会需求的饱和量，那么人才过剩局面就出现了，并且也形成了大学生就业困难。

如果在这个理论上需要一些更为直观的证据，建议可以去查政府的工作报告。我不知道具体在哪里，不过楼主可以试试这几个部门：教育部、人保部、《统------计**局。我想，在他们的报告中应该能找到数据说明眼下社会岗位需求量是多少、而大学毕业生人数又是多少。

skidrow

如果我没记错的话，专科生现在已经被划到人力资源市场了，而非人才市场。而且专科生和高级技工是两个概念，请勿混淆。现在是属于就业结构不均衡，两头少，中间挤。高端的工作大学生干不了，底层的工作不愿意去，剩下就挤在中间了。同时还有地域因素，职业因素等等。比如据调查显示大学生都更愿意去东部沿海地区工作，更愿意去做公务员。