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请问:正方是“员工应该是企业的主人”,辨词怎么写?

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发表于 2006-8-10 23:43:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
[这个贴子最后由楚之旋在 2006/08/11 11:57am 第 1 次编辑]

请问:正方是“员工应该是企业的主人”,辨词怎么写?
 楼主| 发表于 2006-8-14 21:55:28 | 显示全部楼层

请问:正方是“员工应该是企业的主人”,辨词怎么写?

我是正方一辨,请问应从那些方面收集资料更合适?
发表于 2006-8-14 22:08:57 | 显示全部楼层

请问:正方是“员工应该是企业的主人”,辨词怎么写?

楼主可以看看本版一些关于企业和员工的帖子,很有启发。
个人认为员工应该以主人翁的态度在企业中扮演好自己的角色。
有一个问题,有主人就有仆人,如果员工是主人,难道领导是仆人?如果没有仆人,何来的主人呢?

 楼主| 发表于 2006-8-14 22:33:18 | 显示全部楼层

请问:正方是“员工应该是企业的主人”,辨词怎么写?

谢谢斑主!
可是我还是希望能有一些比较具体的东西。而且反方是“员工不是企业的主人”,我们应该针对那些来辨?
发表于 2006-8-14 23:02:42 | 显示全部楼层

请问:正方是“员工应该是企业的主人”,辨词怎么写?

反方有三种打法,一种是跳出主仆关系,提出另一种关系.或是反对主仆关系中的一个必要因素.比如:员工不是企业的主人,也不是仆人,而是和企业一样在地位上享受平等的关系,员工和企业在劳动雇佣合同的基础上,服务和被服务.

一种是从员工是企业仆人这个角度来打,提出员工应该是企业的仆人.一个员工的发展,离不开组织而存在。类似党员是人民公仆,员工是企业公仆,没有员工的努力,企业不可能发展;没有良好的企业环境,这些人才也难以成为百万富翁。员工对于企业,应具有一种奉献精神,而不是留在企业内部做“懒和尚”.

一种是就题目本身不作拓展,即反方认为员工不是企业的主人,也不应该是企业的主人.因为一个企业的主人应该有很强的能力和素质,而不是随便什么员工就能当的.比如:战略思维能力(利用对社会、政治、经济、技术、产业价值链等环境构成的竞争形势的认识,积极参与制定、阐述短期和长期的公司战略、竞争战略、业务战略和营销职能战略,尤其要为公司实现其使命而实施远景规划做出比较重大的贡献。这种素质尤为重要。),风险决策和市场开拓,人事管理(提拔有能力有潜质的下属,努力理解他人,及被他人充分理解),持续学习,感悟力(面对复杂的竞争环境和企业自身的约束条件,营销老总对各类个体、组织行为的特征必须具备优秀的判断、感悟与把握能力,尤其是要能够理解“规律”与“规律”之间的“规律”,即具备较强的感悟力或悟性。)所以员工如果是企业的主人,那企业完蛋了.

三种大概讲讲,不展开.

当然如果对手没想到这么多就不管我的事了
反方可能问你:员工如果是企业的主人,那么工资是不是能自己调整呢?

发表于 2006-8-14 23:53:10 | 显示全部楼层

请问:正方是“员工应该是企业的主人”,辨词怎么写?

谢谢主席,,今天我方认为员工应该是企业的主人,并不是提倡员工个个像管理者一样,参与企业的决策和管理.我们今天讨论这个题目的目的我想无非是为了明确以下几点,
1员工与企业有着共同的利益,是否应该以主人翁的态度在企业中扮演好自己的角色呢?每天按时上下班,也不违反公司的规章之外,是否应该再做点什么呢?
2企业是人们实现人生梦想的地方,比如,联想公司、方正公司、同方公司等在媒体上宣称: 在多少年之内造就多少百万富翁。所以员工是否应该提升自己,争作企业的主人呢?
3从管理者的角度出发,是否应该尊重下属,平等交流呢?是否应该激励员工以主人翁的态度对待工作,而不是指望奶牛身上出羊毛呢?

下面请允许我逐条分析................................................................................................................................................................................................................................(省略)


员工应该是企业的主人,所以员工不应该在工作中做个懒和尚,不求有功但求无过。
所以员工不应该能混一天算一天,仅仅做好本职工作。
员工应该是企业的主人,所以员工应该工作不断创新,积极参与公司的各种活动。
所以员工应该关注企业的发展,有与企业同生存,发展的信念。
员工应该是企业的主人,所以管理者不应该把员工当作使自己腰包充实的机器,一味地榨取和剥削。
所以管理者不应该高高在上,对于员工职业生涯的规划不闻不问。
员工应该是企业的主人,所以管理者应该在薪水之外,贯彻使员工融入企业理念并加以落实
员工应该是企业的主人,所以管理者应该注重对企业内部人才的培养,让企业的一部分优秀员工先成为合格的名副其实的企业的主人

员工应该是企业的主人,不仅是企业利益的需要,也是企业文化的需要,更是给企业带来变化和生机的需要。/

 楼主| 发表于 2006-8-15 23:00:52 | 显示全部楼层

请问:正方是“员工应该是企业的主人”,辨词怎么写?

谢谢斑主给我这么好的辨词!!!
发表于 2006-8-30 17:08:32 | 显示全部楼层

请问:正方是“员工应该是企业的主人”,辨词怎么写?

首先向你道个歉:

不好意思最近一直很忙所以没有时间来看你的辩词稿件,直到现在才看你发给我的辩词,希望楼主可以原谅。

辩词已经看过并做修改,修改的部分用红笔批注,站内消息不好发送,所以通过电子邮件的方式发给楼主你的,就是楼主填写注册信息所用的那个邮箱,请楼主近期内查收。

最后祝你们取得胜利!:)

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