谢谢主席,,今天我方认为员工应该是企业的主人,并不是提倡员工个个像管理者一样,参与企业的决策和管理.我们今天讨论这个题目的目的我想无非是为了明确以下几点, 1员工与企业有着共同的利益,是否应该以主人翁的态度在企业中扮演好自己的角色呢?每天按时上下班,也不违反公司的规章之外,是否应该再做点什么呢? 2企业是人们实现人生梦想的地方,比如,联想公司、方正公司、同方公司等在媒体上宣称: 在多少年之内造就多少百万富翁。所以员工是否应该提升自己,争作企业的主人呢? 3从管理者的角度出发,是否应该尊重下属,平等交流呢?是否应该激励员工以主人翁的态度对待工作,而不是指望奶牛身上出羊毛呢?下面请允许我逐条分析................................................................................................................................................................................................................................(省略) 员工应该是企业的主人,所以员工不应该在工作中做个懒和尚,不求有功但求无过。 所以员工不应该能混一天算一天,仅仅做好本职工作。 员工应该是企业的主人,所以员工应该工作不断创新,积极参与公司的各种活动。 所以员工应该关注企业的发展,有与企业同生存,发展的信念。 员工应该是企业的主人,所以管理者不应该把员工当作使自己腰包充实的机器,一味地榨取和剥削。 所以管理者不应该高高在上,对于员工职业生涯的规划不闻不问。 员工应该是企业的主人,所以管理者应该在薪水之外,贯彻使员工融入企业理念并加以落实 员工应该是企业的主人,所以管理者应该注重对企业内部人才的培养,让企业的一部分优秀员工先成为合格的名副其实的企业的主人
员工应该是企业的主人,不仅是企业利益的需要,也是企业文化的需要,更是给企业带来变化和生机的需要。/ |