辩题：证券经纪人的业绩最重要吗！ 正方：是的; 反方:不是

guxingbo

我是正方1辩  本周末举行   希望大家多多给点意见吧:)   现在脑子很乱
我想说的做为营销人员 业绩必然是最重要的，它是证明你的标准，公司是给你开绩效工资的，谁管你付出多少，只管你的业绩怎么样

以不变应万辩

企业的首要目的是获利，员工的首要目的是业绩，这是不言自明的。如果一个员工没有业绩，纵然其他方面再好，公司也不会留他。
认为业绩最重要，并不影响我们对员工其他方面的重视，更不代表仅以业绩评价一个员工。就如我们说“学习对于学生来说是最重要的”一样，学习是学生的本职工作，创造业绩是员工的本质工作；在强调学习的同时我们同样鼓励学生全面发展，在强调业绩的同时我们也鼓励员工发展其他的优势。
另外，这是一个一般性的判断，不是讨论特例。相信对方会举出某个例子，某员工业绩平平但因其他方面而得到大家好评（应该说一定会举这样的例子），但我们要说这个观念是针对一般性情况的，并不是说不允许有特例。但如果一个企业里大部分员工业绩都平平的话，这个企业就肯定没活力了。

wahbr007

工作人员一个最直接的判别条件就是工资，作为经纪人你的工资里最大的部分应该是销售提成，公司最认可的就是这个部分，最需要的这个部分，最为劳动者没得选择吧

以不变应万辩

回复 3# wahbr007


    进一步地说，现在的分配规则是按劳分配，即你所获取的与你创造的劳动价值一致。结合我前面说的我们就得出两个结论：
    第一，员工的各方面情况中，业绩对企业是最重要的；第二，业绩对员工个人也是最重要的。于是得证。

guxingbo

回复 4# 以不变应万辩


    非常感谢你啊

毛毛虫啊啊

我觉得吧  证券经纪人业绩最重要了  没业绩你吃啥 没业绩你喝啥  吃喝都没了你还臭美啥  所以我方观点 业绩最重要了——————

jimjolee

很疑惑的问一句，对什么来说？

对经纪人来说？对老板来说？对客户来说？都不同啊。

dx051xb

我看见辩题讨论的是证劵经纪人。这个职位好像有点特殊了。（也许是我不懂相关知识）

特殊1：无生产关系，相当于销售商而且还是代销的那种，在我的印象中证劵经纪人是隶属于证劵大厅，而证劵大厅相当于交易市场，只是交易的是证劵。而且和一般的交易市场不一样，你是受顾客的委托买卖，而且还要于顾客的交流，即你的行为是直接影响顾客的购买度的。那么你的业绩是指什么？经手量？那么你隶属的企业--证劵公司的获利是不是和你的经手量有直接的联系还是间接的联系？希望解答一下。因为证劵公司是有中间人身份，是由两头客户的，一是证劵商（不知道名词是不是说错了），一是投资公众。你要同时满足两方面的需求。而简单的经手量只是直接满足了前者的需求，对于后者却是间接关系。

特殊2：不可预知性。我们说投资公众是以获利为目的的投资，但投资风险是不确定的。当然我们说这个风险不是由证劵经纪人来承担。但我印象中证劵经纪人不是那种超市收银员的工作性质（不知道我的理解是否与事实有偏差）你去商场自由选购我不参与只管收钱那还好说。如果你要给我推荐那么是不是就扯出了很多其他问题？我们不谈责任制，光谈企业获利，如果员工业绩高企业获利必然增长那么我们说这可以作为业绩重要的论据之一，但要是你这头满足了证劵商的业绩，那头投资公众不满意你的服务，此消彼长你的业绩不能必然导致证劵公司的获利那么你的论据就不成立了。

对证劵行业外行之人胡说了一通，莫怪，期待重要名词的解释。