我国应不应该男女同龄退休 我是反方 13号晚上打

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各位高手，求救啊

烈文

这个辩题范围界定的比较模糊，因为不同行业的标准是不同的，不能一竿子打死，就谈是不是应该全部同龄，或者说不同龄。当然这只是我个人觉得不是很舒服的地方，但说一下，闲话少说。
       其实对于反方的求解来说，个人认为还是占一些便宜的。
       首先基本大家都能想到的前三点有：
      1、男女的生理客观是存在差异的，例如，作为女性因一些身体因素，不方便长期坚持在生产一线，经常路途奔波，从事涉外交往。当然，在此我所说的都必须基于一些客观因素，并不是说一些工作女人做不好，是出于客观情况的关心及理解。
      2、女人与男人的性格差异决定的。因为性别的区别，自然性格的优势也有所侧重。比如说，女人往往更加细致，对待工作更加认真，处理问题想到的地方也相对周全一些。感情更加细腻，能很好的胜任一些交流沟通工作。对应的工作有研究所、财务、教师、护士等。她们能在工作中尽可能的将自身优势最大化。社会生产要高效，是需要进行相关区别的，男女同等年龄退休就不太适宜了。
      3、有人可能会说，我就要女人做男人的事，还要做得更好。这点我相信，但就如我先前所说，可能在某些岗位上，她所要付出的代价要大一些。每位有道德有修养的男人想必都是怜香惜玉的，我想没有哪个丈夫愿意看到自己年迈的妻子为了生计或者是面子，坚持在不相适应的岗位上吧？
      因此，男女的性别优势和社会需求各有侧重，区别开男女的退休年龄也正体现了对于广大女性的关心。思路可能有点乱哦，先说这些。希望对您有点用。

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谢谢版主:)   不过这个辩题有一个范围是  我国   ，我在想能不能这样论证：今天讨论男女是否应同龄退休的问题，实质是一个平等问题，不过我们要讨论的是在我国这个国情下是否有利于这一目标的实现，如果不能或者还对他其反作用我们就说不应该。但是又好像缺乏合理的论证内容。您的第一二点都是从我国宪法或者妇女权益保障法等法律的角度分析最初立法中规定不同龄退休的立法原意，这一点我承认，我国恰恰是基于这种性别差异而采取这一措施来保障女性权益从而达到实质上的平等。第三点是基于现实考虑的，很有道理。但是现在缺乏一些有效的证据证明如果在中国实行这种政策有什么不利之处影响到了平等目标的实现，能不能帮忙想一下啊……谢谢啦……

wxyng

应该不仅仅是公平的问题吧....
其实，国家是否执行一项政策，主要看大多数的人的意见，以及是否对社会有好处。男女由于各种条件上的差异，那么在不同的职位上，体现了不同的状态。此时我们不否认有些女性依旧强势，但是我们要考虑的是，作为女性整体的共性。。。。

wxyng

应该不仅仅是公平的问题吧....
其实，国家是否执行一项政策，主要看大多数的人的意见，以及是否对社会有好处。男女由于各种条件上的差异，那么在不同的职位上，体现了不同的状态。此时我们不否认有些女性依旧强势，但是我们要考虑的是，作为女性整体的共性。。。。

MaPowerness

你打过13啊？

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回复 4# wxyng


    我个人认为这项措施的实质是一个平等问题而非公平问题，或许在处理这项公平问题时会牵扯公平问题。但是如何论证在男女同龄退休以后女性整体来看会出现内部不平等，以及这项政策对男性是否公平的问题……