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vegbird

由于某些特殊原因，此贴编辑掉了，谢谢各位。     。。

江户川柯南

的确，如何比较，是比较性辩题中较为难处理的一个问题。我说说我的想法吧。

首先，您问到“独立意识决定团队意识”及“个人的独立决定团队的成功”。我对这个没有把握，我建议应当在充分理解“独立意识”与“团队意识”的具体含义的基础上，再来回答这个问题。我作为心理学及管理学的外行，我觉得“独立意识”可以理解为自力更生、自给自足、不给别人添麻烦、也不需要别人来掣肘；而“团队意识”可以理解为相互配合、处处想到他人。在这样的理解的基础上，我发现二者之间似乎不存在矛盾，无法推出谁决定谁的关系，似乎二者可以并存并且是很好的并存。当然，我的理解很可能有错误。所以，建议楼主最好在心理学或管理学的专业领域，先落实这两个概念的确切含义，然后再来解决您前面的两个问题。

其次，如果我的理解勉强还算沾边的话，我认为可以这样来构建比较尺度：对个人、对团队两个方面。

站在个人角度。一方面当前社会中“团队意识”的宣传太多太多了，但是“独立意识”的宣传却越来越少。因而，在当前的社会环境中，虽说团队意识也很重要，但大学生反倒更应该培养独立意识。另一方面，大学生目前缺乏的，不是跟别人配合的问题，而是自己还无法立足的问题。那么多失业大学生，他们连工作都找不到，哪儿来的团队呢？我想，他们首先应该解决的问题是如何才能“独立”，如何才能不再“啃老”吧。等他们能把自己养活了，然后再谈“团队”、再谈如何更好地工作吧。

站在团队的角度。所谓团队配合，在一定程度上将，就是团队中每个人都能独立地做好自己的事情。打个比方说，如果飞机临时出故障，每个乘务员都“热心地”跑到驾驶舱去帮正副机长来“解决”问题，我想那一定会乱套的；反之，如果每个人都能独立地做好自己该做的事情，把驾驶舱里的问题留给机长解决，而乘务员则安心地安抚乘客不要骚乱，并指导乘客如何穿救生衣、如何逃生等等，我像这样反倒能把损失降到最小。所以，即使是站在团队的角度，每个人都能站在自己的岗位上把自己该做的事情给做好，便是对团队最大的贡献。

价值升华一下：历史上，尝试团队意识却导致失败的事实，并不是没有出现过。不仅仅现代大学生需要独立意识，我们的长辈们也同样有类似的经历。人民公社为什么结束？为什么推行家庭联产承包责任制后粮食产量会大幅增长？不都说明了“团队意识”所存在的种种弊端吗？我们不要听那些所谓大公司老总们的忽悠，好像“团队意识”多么多么重要，其实他们在对我们说“团队意识”时，其实是他们自己的“独立意识”的体现，因为它们实际上想说的是：“小子/小丫头，你们好好给我干活儿就对了！”

moonbow

独立意识应该是个体人的发展，而团队意识是人与人之间的发展，我觉得不用证明独立意识决定团队意识，因为这个说不怎么通，说团队就是一个一个人组成的，似乎没有什么说服力，不过可以说独立意识可以说是一种思考方式，不是一种独来独往的生活方式，而且不是说独立意识没有团体，而是在个体中独立意识更能体现优异，在团队中独立意识也可以有重要的作用，大学生的需要，大学生不就是需要自身的知识吗？虽然也有人际交往的方面，但有良好的人际交往能力也不能说成团队意识中的

江户川柯南

回复 1# vegbird

呃，“某些特殊原因”，好吧。如果有可能，还是期望您有空的时候解释一下这个特殊原因是什么；如果涉及国家机密，那就算了。

至于您问的问题，我想独立意识不等于我行我素吧。难道说，鼓励父母培养孩子的独立精神，就是培养他们的“我行我素的精神”吗？

至于紧急情况下做好自己的工作，您认为那是团队意识的体现，我想我们现在暂时还无法争论。不妨您告诉大家，究竟什么是“团队意识”。您总不能说所有好的意识都是“团队意识”，所有不好的意识都是“独立意识”吧。但是，即使目前定义不确定，我还是觉得，把做好自己的工作，跟团队扯上关系还算有道理，但跟“团队意识”扯上关系恐怕牵强了些吧。