正方：当今社会应该伯乐寻马/反方：当今社会应该马寻伯乐，我是正方

包子abcdefg

我们是正方——伯乐寻马，但这个辩题有两层含义啊：
1是应该讨论马是积极地寻找伯乐好还是耐心等待好。
2是伯乐寻马对社会较有利还是马寻伯乐有利于社会的发展。
到底哪一层意思对呢？麻烦各位大虾
帮忙破一破题啊啊，谢谢各位了~~！

江户川柯南

这是个很关键的问题。说实话，我不是很拿得准，但是我个人倾向于赞同第二个。

“伯乐寻马”与“马寻伯乐”，如果看成两句话的话，那么在语法角度来说，主语和宾语都是不同的。所以，“伯乐寻马”这句话，表明的是伯乐的动作，即伯乐主动出击；但这句话并没有强调马应该怎么做，因为“马”在这里是宾语而不是主语。以此看来，如果把“伯乐寻马”理解为“马耐心等待”，似乎还是有些偏颇的。

那么，如果按照第二种理解，我个人认为，这个辩题的关键是在讨论谁主动出击，对于这个社会的发展更为有利。进言之，应该是招聘者向刘备一样积极寻求良材，而应聘者可以在隆中等待；还是应聘者满世界投简历，而招聘者像大爷一样坐在办公室挑人？

那么，这样理解的话，我尚未想到完整的比较尺度，暂且想到一点，写在这里仅供楼主参考。我认为，招聘者更清楚自己想要找的是什么样的人。那么，招聘者主动出击，可以有助于招聘者找到正确的人；否则，招聘者只能在那些应聘者中挑选，而这些应聘者未必十分明确招聘者所想要找的人是什么样的。如果招聘者能找到自己想招的人，也就意味着每一位被招的人都可以在自己的岗位上充分发挥作用，因为他们是符合岗位需求的。这样一来，对于社会发展而言自然是有利的。

而且，在现实层面，如果招聘者主动出击的话，应聘者将可以花更多的精力在完善自身身上。大家可以看看大三、大四或研三、博三的学生们，有很多人心思没有放在上课、做课题、写论文上，而花在了完善简历、不断地去跑各个招聘会上。这对于其学习质量是一个折扣，而导师们也无法阻拦他们，毕竟谁都得要混口饭吃。如果招聘者能主动出击，能主动到校园来寻找合适的人才，那么这些即将毕业的同学们则可以安心学习、安心研究，对于完善自身、以更好的科研成果回报社会(指研究生)也是有所裨益的。

包子abcdefg

回复 2# 江户川柯南


    谢谢啦~已经很清楚了~不过还是有一点疑问：这里伯乐应该是识别人才的人还是招聘者呢？
另外，我们知道想做一件事和善于做一件事并不是一码事，但是伯乐只能发现一个人善于做什么却看不出一个人想做什么，人才只有主动去找伯乐，才可以最大程度的发挥自己，这样不就成了马找伯乐更有效了吗？

寂寞阿飞

呼呼~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

寂寞阿飞

回复 2# 江户川柯南


    能到我帖子给点意见吗？？？谢谢额

江户川柯南

回复 3# 包子abcdefg

不必客气。

我认为您想得很对，伯乐应该是识别人才的人，而不一定是招聘者。

的确，善于做一件事不等于想做这件事。但是，如何让善于做此事的人对于做这件事感兴趣，那是如何调动员工积极性的事，是管理学的问题了；我们可以说，这不在辩题讨论范围之内。

如果一定要把它给扯到辩题范围里面来，那么也可以质疑：不想做这件事的人，可能把这件事给做好吗？现实中，我们见到的大部分例子，仅仅是不愿意为某一个机构服务的例子。例如，如果有人很有管理才能，但这个人可能不愿意去做公务员或党政领导，那么可以让此人去管理企业或其它团队嘛。对于任何形式的管理都没有兴趣，但就是有着出色管理才能的人，现实中有吗？

最后，如果说伯乐不能发现一个人想做什么，因而才让马出来找伯乐的话，那么试问马又如何知道谁是伯乐呢？我们只能从“头衔”上知道，谁是领导、谁负责招人，但是这个领导或招聘者究竟有没有发现人才的眼光，我们如何知道？如果连马都能有分辨谁是伯乐的能力的话，那马自己不就成了伯乐了吗？

亚哈，，，，
通通通偷偷

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