急~~企业应该培养人才/引进人才

zl19860230 · 发表于 2009-10-16 04:02:50

辩题企业应该培养人才/引进人才。我是反放我的观点是应该引进人才。应该怎么辩啊？求求各位高手帮忙~马上要比赛了

bmcsky · 发表于 2009-10-16 06:26:06

企业再大，比起整个社会、整个世界来还是小范围，人才的大批量、高素质、全方位这些要求难以在企业内部实现，换句话说——一个单位太小了，不可能有那么多符合条件的人才，必须要靠引进。

对方可能说，外来的不一定适合本企业，那么就要先引进，再锻炼。注意要把“培养”界定为“从基础开始”，而把引进后进行的适应性培训称为“锻炼”

zl19860230 · 发表于 2009-10-16 16:54:12

谢谢这位大哥/大姐，能不能再多说点

谢谢

bmcsky · 发表于 2009-10-16 17:02:30

你竟然怀疑我的性别，就不告诉你

其实说这么多够了，辩论要自己动脑才有参与感，我不会剥夺一个孩子应该享有的乐趣的。

Imcjy · 发表于 2009-10-16 22:16:58

其实我也蛮好奇的说，能公布一下吗？

bmcsky · 发表于 2009-10-16 22:18:53

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Imcjy · 发表于 2009-10-16 22:21:10

谢谢你的亲自辟谣，谣言果然止于智者

bmcsky · 发表于 2009-10-16 22:22:24

关键是为什么会有人怀疑在下的性别问题呢？

86091192 · 发表于 2009-10-17 00:38:28

培养人才吧，只有在亲身体会到企业的文化，才会对一个企业有真正的认同感

zl19860230 · 发表于 2009-10-17 03:02:37

我要是作为2辩的话该怎么提问呢？

lion · 发表于 2009-10-17 04:40:29

bmcsky · 发表于 2009-10-17 06:53:01

从那几个本方有利的点上设计问题。
1、人才的大批量要求是一个企业内部能够保证的吗？
2、人才的全方位素质是单纯本企业可以培养的吗？
诸如此类。

zl19860230 · 发表于 2009-10-17 11:17:26

谢谢各位大哥~~~

还有什么要注意的吗？

bmcsky · 发表于 2009-10-17 11:38:39

那个什么“企业认同感”的，认同感不一定只有“土生土长”的员工才会有，如果一个企业竟然担心引进的人才没有归属感，那只能证明这个企业缺乏吸引人才的魅力，这个企业是失败的，这样下去连自己原有的人才也一样会流失。

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