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sukie

辩题：安全生产中的制度化管理与人性化管理

我是反方：安全生产中人性化管理重于制度化管理

现在思路混乱，希望各位高手给与指导~~~万分感谢~~~

edogawa

额，安全问题比较难办。这个就像实验室里的规章制度，因为顾虑到后果严重，真的很难顾及到人性中惰性的一面。
我想两方面：
1.不让员工疲劳上岗，虽是制度要求，其实体现的更多是人性的关怀。制度管理要建立在人性化的基础上。
2.安全事故瞬息万变，规章制度不能全部涵盖，就算全部涵盖了，到处理的时候也不好记住。解决办法要么是把员工训练成背书机器，这显然效果很差；要么借由经验判断、个人分析等人性化的方式处理问题。某研究指出韩国空难居高不下的原因是航空公司权力威严太高，一切问题都要汇报上级再做处理。这就是制度的不足，如果飞行员能被给予一个人性的空间处理问题，也许韩国也能发生哈德逊河奇迹。再者制度修缮了，就不要人性化管理了吗？可以抓着制度漏洞继续打下去，修一遍，抓一遍。