对企业来说留住人才，引进人才哪个更重要

manyaluan

对企业来说留住人才，引进人才哪个更重要
正方：留住人才更为重要
反方：吸引人才更为重要
我是反方，希望大家帮忙，写出几个论点出来!

还有如何破解对方论点!

也可举古往今来的事例，证明论点，谢谢

努力人生

怎么现在的辩题都这么无语..............

江户川柯南

辩题的关键在于“更”。的确如二楼所说，这个辩题挺让人郁闷的，比较平台不是很好搭建。目前我想到一个“包”的方法，供你参考。即“留住人才”未必能“引进人才”，因为可能在给内部人才良好待遇的同时减少招聘；但是能“引进人才”往往能“留住人才”，因为人才被引进往往需要给予良好的待遇，那么待遇一好了，人才也就留住了。

古往今来的例子嘛，在中国历史中，可以招天下分崩离析的时代，如春秋战国、三国、五代十国等等；或者是有起义、内乱的时代。例如，曹操很会引进人才，招徕了许攸等，因而也很少有曹操的人叛逃到别人那儿的；晁盖、宋江招贤纳士，故108将大多战死，鲜有叛逃。而蒋介石偏重留住人才，死保嫡系，而把非嫡系部队派往前线去消耗，结果他手下人的立场往往飘忽不定，所以才有张学良、杨虎城的西安事变，才有阎锡山对共军的围而不剿，才有傅作义投诚中共......。呃，对了，如果你来自台湾，那还是换个例子吧。政治问题在两岸乃至世界各地都一样敏感，在哪儿都是说别人的事情可以、说自己的事情不行。