|
好酒不怕巷子深：好酒还怕巷子深
中国和美国有很多文化差异，我认为是否鼓励“自我表现”是一个比较大的文化差异。美国同学在自我介绍的时候经常把话说得很满，有一说成十。而中国学生在介绍自己的时候往往很谦虚，把十说成一。整体来说美国人比较开放，独立性特别强，自我意识比较强。中国人往往比较含蓄，比较内向，总的来说比较谦虚。但我觉得中国人如果在美国也应该具备更多的开拓精神，在美国过度谦虚往往被看成是你不行的表现。
我曾经参加一个TA口语测试。考官问我“你觉得自己的口语怎么样”，我回答说“我的口语还不行，所以一直在努力提高自己的口语水平”。我的看法是：我的口语好不好，你看不出来吗？为什么还要我自我评价？当然为了表现谦虚一点，我采取了低调的回答方式。想不到三个考官都给了我很低的分数，甚至比一个口语烂得一塌糊涂的中国同学都低。我感到很奇怪，连忙问他是怎么回事。他说在美国人面前一定要懂得自我推销，考官问他对自己口语感觉如何的时候。他就吹嘘说当年他在北京的时候曾经担任了一个美国旅游团的导游，你说我口语还不行吗？Everyone could understand me！My Spoken English is nearly perfect, I think. 他居然如此大言不惭地吹嘘。美国考官却对他听得津津有味，叫他介绍几个中国的景点，他也能够大侃一通。最后他得到了很高的分数。
其实Show（作秀）就是美国的文化之一，搞选举、找工作、介绍研究成果的时候大家都在作秀，有的学生研究搞的一塌糊涂，就是因为能够把研究项目说得生动活泼有趣，结果得到教授们很高的评价。相反不会作秀的学生，大家都不知道你这个人是谁，在干什么。
女足在美国不是热门运动，可美国女足就善于推销，典型的手法就是拍裸照出风头。还搞和球迷的点球比赛、竞选女足美女、女足俱乐部会安排很多社交活动，跑到学校或小孩子训练的地方去陪小孩子玩，或者安排签名。美国人就是通过“下放”明星来普及女足培养自己的球迷。而中国女足的自我推销就差了很多，基本上就指望着打赢比赛来赢得观众。可问题是，没有观众和球迷的支持，平常的训练经费从哪去弄？国家拨下来那点钱根本就不够嘛。
不过在美国也不用担心“好酒巷子深”，美国有很多Headhunter（猎头公司），只要你确实才华出众，猎头公司就会不请自来，邀请你去一个更好的职位。美国的人才评价机制很好，就算你平时不怎么Show UP（作秀），学校或者公司都会请一个外部评议团来评价你的业绩，而这些人都是非常公正的。在这种情况下，巷子深不深就不重要了，重要的是你这个人是不是一瓶好酒。美国的“作秀”文化虽然可能可以让一些人得逞，但是在美国只要你是好酒绝对不用担心自己被埋没。
回到我的TA口语考试上来，美国的学校提供了多样的TA评价机制，有的评价团对我的评价不好，比如不够自信云云。但是还有另外一种TA口语评价机制，就是考官和考生在没有面对面交流的情况下测试你的口语。我在这一项当中得到了极高的分数，这样我就可以拿着这张成绩单去研究生院抱怨说原来的评价团太糟糕，怎么把我的分数评得这么低，弄不好他们的饭碗可保不住。所以好酒怕不怕巷子深，还是看评价机制是不是健全。
我个人觉得中国企业文化比较注重“服从”和“归属”，大概才会鼓励“好酒不怕巷子深”吧。而美国的“好酒不怕巷子深”和“服从”、“归属”是没什么关系的。只要一个企业的老板不好好使用人才，完善的市场机制就会把人才引导到其他企业去，他们绝对不会原地不动等着老板去赏识他们。
| 
楼主: treeing
IP卡
发表于 2003-6-26 21:18:05
显身卡
发表于 2003-6-27 01:05:53
发表于 2003-6-28 15:55:52
