正方：正激励能更促进企业发展；反方：负激励更......业发展；我是反方；6月25日比赛

bmcsky · 发表于 2010-6-16 15:41:01

回复 18# zhenglong4524

连这个都否认的话，企业管理的意义和内容何在？干脆别去讨论这个话题得了。

jimjolee · 发表于 2010-6-16 15:48:25

回复 21# bmcsky

不要把讨论发展成争论才好……

其实我觉得还不是很透彻吧，企业的最终目的是赚钱。什么凝聚力的扯得太远了，辩题只要求促进管理，扯太远就容易被人家说偏题了……

私下跟楼主交流过，公司内部的比赛，大概是一些公司高层做评委吧。他们不一定会懂什么辩论技巧之类的，其实只要提供一个比较合理的逻辑，听得他们觉得，真有道理啊，那就可以了。

而我自己提出的观点是负激励对管理者来说，其实是培养下属的服从，对下属来说，是一种警戒。
详细的话我已经和楼主交流过了。不过我老觉得哪里不妥的，还望前辈指教。

bmcsky · 发表于 2010-6-16 15:53:39

回复 22# jimjolee

不可能不提的，因为一场辩论必须要有它的意义和价值所在，一味地就事论事很容易带入诡辩或者狭隘的困境。就这个题目来说，我们为什么要讨论这样的话题？就是因为激励就是一种企业管理手段，这是管理者的经营理念具体化到行政手段，并希望以此达到增强企业效率的表现啊！无视这一点，这场辩论就没有意义了。像刚才小猪说的那种情况，如果有人干脆要否认企业管理的基本目的与价值，那就不能被接受，甚至对讨论是有害的。

jimjolee · 发表于 2010-6-16 15:56:33

回复 23# bmcsky

原来还要考虑那么多的啊，今天算是学到东西了……

bmcsky · 发表于 2010-6-16 16:05:29

回复 24# jimjolee

辩论之道，无穷奥妙，上至宇宙，下至锅灶

jimjolee · 发表于 2010-6-16 16:12:24

回复 25# bmcsky

还吟诗……

完全无语、
本来还有一大段话的，它所包含不良内容，所以我无语。

bmcsky · 发表于 2010-6-16 16:14:33

回复 26# jimjolee

我是在提醒你，女辩手早晚也是要成家的，要关注生活之道，尤其是炉灶

jimjolee · 发表于 2010-6-16 16:21:04

回复 27# bmcsky

我们水了人家的贴……

难道你们男辩手不用成家吗。现在是男女平等的社会，不一定炉灶之事就是女人的事，对方辩友可不要偷换概念哦。

bmcsky · 发表于 2010-6-16 16:30:12

回复 28# jimjolee

偷换概念的人是你哟，我只是说，你们女辩友要如何如何，没有说过男人，所以你所说的不在我们今天的讨论范围内。

jimjolee · 发表于 2010-6-16 16:36:37

回复 29# bmcsky

好好好，我换回来就是啦。话说我并没有说男人……我只是说了女人。

难道你们男辩手不用成家吗。现在是男女平等的社会，不一定炉灶之事就是女辩手的事，对方辩友可不要偷换概念哦。

bmcsky · 发表于 2010-6-16 16:40:31

那么女性要不要成家，成家之后要不要操持锅灶呢？

至于男人是否也要，那个不在今天的讨论话题之内。

dx051xb · 发表于 2010-6-17 10:58:28

狡辩啊~~阿紫只要直接质疑为什么今天我们讨论的范围是由对方决定的就可以拉~~

傻妞 · 发表于 2010-6-22 23:03:55

晕倒！怎么辩着辩着就辩成了男女成家了？

我也想找一些关于负激励的资料，应该问些什么问题才能把对方辩倒？

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