正方：物质奖励更能留住人才，反方：发展机遇更能留住人才！我是正方

marui8793

正方：物质奖励更能留住人才，反方：发展机遇更能留住人才！我是正方，请大家给一些正方向反方提的问题，和一辩、四辩的辩词。谢谢！！！

一阵凤凰

1.物质奖励更能够留住人才，首先是因为现在有许多人上班打工是为了养家糊口。一位大学学长的亲身经历，他因为刚刚创业未能周转足够的资金，虽然和下属同甘共苦。但员工一位赚不到钱还是一个一个离开了他。
发展机遇从侧面来说就是提升职位，最终目的也是获得更加丰厚的报酬，也就是物质上的奖励。所以综上所述我认为~

安家阿然

分析：发展机遇的确也可以留住一部分人才，但这里是作一个比较。首先，物质奖励我们知道是一个比较实在的当下就可以看到的东西。而发展机遇呢，首先这是一个机会，至于实不实现也是不能完全有把握的；另外，它不可能现在就能看到，需要时间论证。
1.在人才想离开的时候：人才离开的原因会有许多，不过最多的可能是别家的物质条件更好或是发展机遇他觉得更大。前者我们自己把给人才的物质奖励提高自是可以解决，至于后者，我们要将双方的机遇大小比较一遍吗？发展机遇是种要自己去体会并且相信的东西，请问在别人即将离开的时候说出的“发展”有多大的力度让人相信？
2.人才还在的时候：物质奖励表现的是对人才的看中与尊重，光是为了老板对自己的这份看中尊敬也是让他们不能轻言离去的。另外，一个能够给职工以优渥物质奖励的公司，说明它当下的发展还是很平稳可以给予人信心的。这种可以让人安心有信心工作的环境，难道不是比脑海中虚幻想象的所谓的机遇更具有说服力吗？这是不是就是一种对于可以发展的肯定？那么既然前者都已经肯定发展了为什么我们还要去追逐不肯定的机遇？

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