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正方:笔试应该被其他形式的考试取代 反方: 笔试不应该被其他形式的考试取代

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发表于 2014-6-20 13:22:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 绾2013 于 2014-6-20 13:30 编辑

正方:笔试应该被其他形式的考试取代   反方: 笔试不应该被其他形式的考试取代 。我是反方,正在找理由。求助中!
发表于 2014-6-20 14:18:00 | 显示全部楼层
个人觉得这个辩题是对反方有利的。
做为反方,建议先要给笔试做好定义。定义我没有查,但我建议在定义笔试的时候要注意一下两点:笔试可以全面的考察应试者的知识储备量,更关键的一点是笔试是应试者在一个相对“安静”(没有外部环境干扰和压力)的环境下做出自己的回答。这非常适用于理性思维或者说专业技术类人才的选拔方式。其次做为反方不用去否认笔试存在的种种弊端,只需坚持笔试在某种环境下或者选拔某种人才的时候是无可替代的。个人推测正方肯定要列举诸多笔试的局限,和被笔试淘汰的诸多人才案例。但反方应该坚持这样的立场,我们也不赞成唯笔试成绩是论,但笔试在某些环境下也是无可替代的一种不拘一格降人才的选拔方式。笔试不应该成为决定性因素,但是一定是一个无可替代的重要的参考性因素。举个简单的例子,假如说笔试是一个老学究式的人物。我们现在说要提倡人才的多样化,这没错。但提倡人才的多样化,恰恰是要考虑各种类型的人才,包括老学究式的人才。而不是去否定一种人才,提倡另一种人才。如果说笔试被完全替代,对于某些专业技能型人才(可能不善于交际交往但对于专业善于刻苦钻研)的人才来说,恰恰是丢失了一种有效的选拔途径。
发表于 2015-10-24 14:08:58 | 显示全部楼层
笔试是一种情怀~
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