正方：企业管理中奖励更重要；反方：企业管理中惩罚更重要；我是反方

SOLO.永远4129

我是反方~~

江户川柯南

这个辩题有些不清楚的地方。这里的央企管理究竟是指中央政府对于央企的管理，还是央企对于下属员工的管理呢？我分别试着讨论一下。

如果是讨论中央政府对于央企的管理，那么可以强调目前已经给了央企足够的支持，包括资金支持、也包括了辅助央企形成了一定的垄断地位。那么，在这种情况下，如果再不注重惩罚，那么央企则进入了无约无束的垄断地位，则破坏了市场经济的正常运转。

如果是讨论央企对于内部的管理，那么也可以强调央企自身的体制内状况。员工们在央企内的工作，和其它企业相比，员工的工作合同、工资福利等等受到了较好的保障，比在其它企业中的工作相对稳定一些，那么对于这样一个很多人都愿意争取的职位，当然应该加强内部管理，以严惩督促每个人都能认真负责地工作。

莫烟

其实如果不细分来看的话，一定就是管理理念中机制的确立问题了，关于奖励和惩罚机制，可以看看马斯洛需求层次理论，如果是惩罚，建议用马克思韦伯的观点中对于人的假设来看。