对于找工作而言，学历和经哪那个更重要

lixinru

此辩题的关键字是“更”，就当今的政策而言，大多说公司都需要高素质的人才，
都要求要具备什么学历证书才能进这个公司。有学历的人在锻炼一两年就有了经验
这样才能更好地适应这个社会。

MoGu磨谷

经验更重要.
第一：社会交给我们的是生活，增长经验的过程中让我们可以增长知识，学到在课本中学不到的知识，找工作时就会别人懂得应对老板的要求·······
第二：有丰富经验的人现在已经成为一部分企业的基本要求。只有学历没有经验就会别置之门外。
第三：学历可以在丰富经验的过程中进修，现如今找工作难是大问题，而把过多的时间单单交给学校会让人不懂得生活，不会工作。
在找工作的前提下，我们说经验更重要。用相同的时间选择进修不如早点来社会学习，但是找到工作也可以继续应工作要求不断学习，追求更好的生活。

-何以琴城

虽然社会经验很重要，但是没有学历的话，谁会给你获取社会经验的资格，当你去面试，没有学历，哪个公司会录用你，所以我觉得学历比社会经验重要

都宝

一、经验更重要：
1、经验代表着一个人从实践中得到的知识与技能
2、丰富的工作经历塑造了就职者的性格，使其更加的吃苦耐劳
3、通过社会实践感悟和学到的知识并不是靠多学书面知识和获取高学历就能达到的
二、学历更重要：
1、学历是国家对一个人的求学经历及其成果的高度承认，其本身就具有权威性
2、随着考试制度的不断完善，相关考试对学者的综合实力要求越来越高，在这样的社会形势下，从某种程度上可以说学历和工作能力是成正比的
3、中国目前就业现状之一就是就业人口多，形势严峻，就业岗位缺乏有相关学历的高素质人才

不明觉厉

个人觉得学历更加重要

1 学历是学习能力的一种体现，高学历的人相比之下更具有过人的学习能力。
2 就中国目前就业情况而言，学历是一种门槛，企业要从百万份简历中删选人才，学历是一个很重要的衡量标准。

相守、

没有确定性
个人认为：各种不同的工作 ，性质也不是全都一样。比如：一家酒店要招聘一位大厨。你是经理，你会选择有经验的还是有学历的的。l类似还有很多如医生、销售员。。。在这种时候我觉得经验大于理论。
当然，我说过事情是无绝对性的。再另一个场合。比如：在一家外企招聘一位文案，我想在这时候需要的大概就是学历了吧！

阳光宅男、

实际情况的话、似乎是名校>经验>一般学历

识时务者

我觉得是学历更加重要，因为学历就像你自己的一道门，别的人只有先进了你这到门，才能更加了解你，找工作亦不过如此，别的公司首先看的是你的学历，你的知识文化水平，才考虑进不进你这幢门，所以学历是应该优先考虑的

tigervpanda

这个辩题的前提是对于找工作而言，所以突破点在于用人单位更看重什么，而非我们认为是什么！

清水闲云

我支持学历；
1、先去查字典，学历不是单单指的是那一纸文凭，而是指的是文凭加上学习的经历，所以从辩题来说学历的张力比较强；
2、辩题主题是“找工作”，我看过一个更严谨的辩题，是“大学生找工作”，当然后者对我的观点更为有利，但是我们不仿放在现实生活中去理解，找工作的方法有很多，人才市场，网上简历，等等，大都需要过简历那一关，那一份漂亮的简历毫无疑问学历越高的人所具备的竞争力就越大，至少简历看着越容易打动人；
3、楼主说的锻炼一两年有了经验才能更好地适应社会，OK，离题，我们关心的是找工作；
4、学历不但是能够给求职者的水平下一个定量的评价，更重要的是也能够很好地体现求职者的学习能力，相信公司十分愿意使用学习能力强的职工，而经验太宽泛太笼统，很难当成一个很好的标准


想得比较浅。。。。囧rz。。

臭美小盆友

学历是指求学的经历，经验是指从多次实践中得到的知识或技能。找工作时哪个更重要，关键在于哪个更能得到企业的亲睐。据凤凰社统计，全国每年高校毕业生达660万人，有约160万研究生在校等待就业，再加上唐骏“学历门”事件的发生，百分之六十七的企业表示学历的高低已经不再是关注的焦点。而全国有百分之七十五的企业表示更愿意接受有工作经验的人。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。经验的积累现在已经越来越被企业重视，有工作经验的人在找工作时也相对轻松。

米仔

以下言论仅为个人看法，希望能给楼主带来帮助。
1、招聘的时候，HR看重经验，公司负责人也是一样。我看过很多期的职来职往，里面的应聘人说出了职业期望以后，相关公司就会提出实际问题要应聘人解决，而当应聘人的回答较一般时，很多家企业负责人就会灭灯。
2、我们都知道，很多人的工作跟自己所学的专业都有很大的差别，如果更注重学历，很有可能哪怕你读到了生物学博士，最后的工作却是文学编辑，当然这只是一个较极端的例子，但是我们不能否认还有很多这样的例子，北大学生最后去卖猪肉，女大学生毕业当清洁工，这都是典型的例子。
先进入职场打拼，以后视工作需要再有针对性的充电。这样不但更有针对性，而且也能满足学历要求，我们都知道对于评职称、考职业资格证书、升职等等，学历还是一个关键因素。但是在求职初期，这些东西都还离应聘人很遥远。
3、谁都知道，学历文凭是就业的敲门砖，是职场的通行证。可续了本，读了研，也未必就能“春风得意马蹄疾”。学历在迅速贬值，交了几万元学费，花了两三年时间，可最后辛辛苦苦拿下的本科和硕士文凭只相当于两三年前的大专和本科。
4、现在的用人单位越来越理性，招聘员工更看重的是能力，在招聘条件中都对“工作经验”提出要求。于是，没有工作经验的应届毕业生在求职时难免会碰壁，甚至有受鄙视的感觉。所以，与其两三年后再以应届毕业生的身份去东奔西走找工作，还不如趁着年龄小随便找个单位去积累工作经验，两三年后就能跳槽，寻觅到理想的单位和位置。再说，不管有多高的学历，到单位以后都要从基层干起，当你头戴着硕士帽以新人身份进入一个企业时，可能你当年的同学已经是这个企业的中层了。
5、现在大学教育的质量屡遭诟病，很多学生在抱怨学不到什么有价值的东西，既然如此，还不如在实际工作中增长才干呢。现在的大学教程，除非是计算机专业或者是机械、自动化之类的专业的学生，一般是不会开设专业的计算机课程，大多数专业的计算机课程就是水课，没有什么实际意义，如果没有一些同学在课外自学或者是一些学生社团的要求，恐怕现在的电脑盲得有更多人。

AngelinaCN

学历：
1•学历能代表一个学生基本的能力，是个人能力的一种重要的表现形式
2•学历代表个人的学习能力，学习能力在工作中是十分重要的。学历高相对应的学习能力就强一些

AngelinaCN

经历：
1•有经历意味着有经验，能使个人在其工作上游刃有余
2•经历是经验的积累过程，比起冰冷的毕业证书更能使人相信该员工可以做好相应的工作

御龙太子

学历更重要   因为我们马上要打这个辩题，今天才看见，以上已经说的很好了。     走过》》》》》》


学历是敲门砖。