企业用人德为先\才为先!

暗地病孩

企业用人德为先\才为先!  我是才为先   但资料很不好找! 所以请各位大哥大姐帮帮忙[br][br]-=-=-=-=- 以下内容由 暗地病孩 在 2006年12月03日 05:50pm 时添加 -=-=-=-=-
我主要少了些  论句  可以帮一下吗？？？[br][br]-=-=-=-=- 以下内容由 暗地病孩 在 2006年12月03日 05:51pm 时添加 -=-=-=-=-
是  论据[br][br]-=-=-=-=- 以下内容由 暗地病孩 在 2006年12月03日 05:51pm 时添加 -=-=-=-=-
[br][br]-=-=-=-=- 以下内容由 暗地病孩 在 2006年12月03日 05:52pm 时添加 -=-=-=-=-
是论据！！！

yank1986

从个人简历方面入手吧．．哈．．我看到你这个题目首先想到了这里．．因为个人简历是一个企业是否任用，启用这名员工的第一首资料，毕竟日久见人心．．不是一朝一夕就能了解一个人的德的．．因为人难免有伪装自己的时候，而且一份简历．企业首先看的就是你的学历的高低．．你的工作经验的多少．．所以是才先．．而且有才的人大多数都经历了长期的学习，但是这里要注意对方可能会问你们一些学历很高的人但是道德素质却很低的例子．．或者才很高品行却很恶劣的例子．这时只需指出我们看问题要从大环境下去思考．．毕竟那样的人是少数是个别例子．．对方不能以偏概全．还有高学历不等于有才，现在光有文凭没真才的人也不少．．可以找一些这样的例子．．打这个辩题我感觉应强调企业的用人机制．．毕竟还是为了盈利．．光有德并不能转化为生产力．有才才能把知识转化为生产力．．企业本身就是资本主义的产物，其目的的盈利性更大，我们不能否认德的重要性．．但是我们强调才是一个企业用人的手选．．要注意小心对方偷换概念．．一定要强调这次讨论问题的前提是企业这个定语．．而并非社会等等．．．就这么多啦．．个人意见仅供参考＊＿＊！～

tting

下面引用由暗地病孩在 2006/12/01 11:55pm 发表的内容：
企业用人德为先\才为先!  我是才为先   但资料很不好找! 所以请各位大哥大姐帮帮忙

http://www.bianlun.net/bianlun/b ... pic=355&show=75
上面的可能对你有帮助，你仔细看看吧。当然，就像楼上所说的，要强调是在企业这个特定的环境中来谈才为先。

tting

http://www.bianlun.net/bianlun/b ... m=68&topic=1490
http://www.bianlun.net/bianlun/b ... amp;show=0&man=
http://www.taor.net/bianlun/bbs/ ... ;topic=9&show=0

有你需要的。

风的男孩

企业用人德为先\才为先
先后的标准应该从企业用人的目的出发
就像资料里说的咖啡的例子，我们品咖啡的时候是看中水质还是咖啡豆
虽然泥浆水去冲咖啡会很糟糕，可是人才的差异普遍地说还是才的差异。

SIGR

可以考虑，完全无德的人，和完全无才的人，哪者是企业更加不能忍受的

风的男孩

这种缺失性比较不错.

新李

企业用人德为先
现在社会提倡“长远利益”和“可持续发展”。从这来看，企业用人应是德为先。