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解题,底线!人才的标准是做人为先/还是做事为先。我是做人为先!

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发表于 2004-11-27 16:44:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
人才的标准是做人为先/还是做事为先!!求助!!!!!!!!
发表于 2004-12-9 10:46:19 | 显示全部楼层

解题,底线!人才的标准是做人为先/还是做事为先。我是做人为先!

人才,人才~~~人才两字本身就要求先人后才了,要先学会了做人了才能成为人才。
在学会做人的基础之上,才可以做一个真正的人才!
在1960年左右,陈毅元帅讲了一段令人深思的话,大意是:一个空军飞行员,如果开不好飞机,那总不好吧;然而,飞机开得再好,开到敌人那边去了,反过来打自己的国家,那就很糟了。这段话极为深入浅出。无能,固然不好;无德,就更不好;才高而德缺,是灾难。
发表于 2004-12-9 10:46:57 | 显示全部楼层

解题,底线!人才的标准是做人为先/还是做事为先。我是做人为先!

做人要通过做事来体现,做事要通过做人来引导方向,提供动力,保证后果。方向一错,全盘皆误。因此,做人应先于做事,人性应重于灵性,情感应贵于智力。如今,家庭、学校最关心的往往是孩子的智力而非情感,是灵性而非人性,是做事而非做人。当我们高兴地看到小数学家、小物理学家、小画家、小音乐家等等纷纷涌现时,就不能不忧虑地想到,把智力、灵性、做事放在首位,孩子长大后,将成为什么样的“家”?什么样的“材”?
发表于 2004-12-9 10:48:40 | 显示全部楼层

解题,底线!人才的标准是做人为先/还是做事为先。我是做人为先!

《三字经》讲得对:“性相近,习相远。苟不教,性乃迁。”“幼而学,壮而行。”未成年时所接受的熏陶、教育,对人的一生起着极大作用,对人的素质有着奠基性影响。怎么教,就怎么学。“昔孟母,择邻处;子不学,断机杼。”古代中国,孟母教子,就是讲这点。未成年时期,特别是少儿时期,人生经历极短,生活磨炼很缺,理解能力又差,不懂得社会,不了解人际关系,根本不体悟人生,是一个不完全的人,因此后天的教育极为重要,核心是德育。

  德育在于“育人”,而非“制器”。做人、情感、人性、人格的教育亦即人文德育,应占有优先地位。特别是对未成年人而言,人文教育绝不是抽象的、说教的,而是具体的、有血有肉的。首先是学会“爱”,懂得“耻”。要从身边一件件小事做起,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。我们讲,成人比成才更重要,做人先于做事,情感重于智力,正是体现了以“德”为首培养人的要旨。

发表于 2005-1-20 12:23:08 | 显示全部楼层

解题,底线!人才的标准是做人为先/还是做事为先。我是做人为先!

人的标准是德,首先是人才能谈是不是人才,
所以当我们确定了一个人首先是人,我们开始考察,而这时候考察的就是才了~~

我们不会去考察一个小偷是不是人才的对吧?

发表于 2005-1-22 19:37:46 | 显示全部楼层

解题,底线!人才的标准是做人为先/还是做事为先。我是做人为先!

人才一词是否中性词?
发表于 2005-1-22 21:49:15 | 显示全部楼层

解题,底线!人才的标准是做人为先/还是做事为先。我是做人为先!

这个问题问得好……

“骇客”单论“技术”——是人才!
但是全局看——算不上人才!

所以总体上来说,人才应该是一个褒义词吧?

人才:有才识学问的人,德才兼备的人——《辞海》

发表于 2005-1-28 00:58:04 | 显示全部楼层

解题,底线!人才的标准是做人为先/还是做事为先。我是做人为先!

那要看人才的定义
这个才是广义的才,就需要德才兼备。
发表于 2005-1-29 21:21:50 | 显示全部楼层

解题,底线!人才的标准是做人为先/还是做事为先。我是做人为先!

下面引用由hupeng1232004/11/27 04:44pm 发表的内容:
人才的标准是做人为先/还是做事为先!!求助!!!!!!!!


题目有问题吧?谁先谁就是标准?现在的辩提怎么都那么烂啊!~

发表于 2005-2-3 15:08:17 | 显示全部楼层

解题,底线!人才的标准是做人为先/还是做事为先。我是做人为先!

***** 版主模式 *****

该贴子是管理员从新手理论、技巧破解转移过来的!

发表于 2005-2-4 13:31:50 | 显示全部楼层

解题,底线!人才的标准是做人为先/还是做事为先。我是做人为先!

人才人才。只会做人不是人才,只会做事也不是人才。但是如果事情做的好,应该在一定的方面也体现着他做人的方面,如果做人做不好,怎么可能做事做的很好。。
正如我说的,不只是把事情做对,更重要的是做对的事情
发表于 2005-2-4 13:34:19 | 显示全部楼层

解题,底线!人才的标准是做人为先/还是做事为先。我是做人为先!

人才,人和事缺了任何一个都不能成为人才,至于两者哪个为先,不同的事情有不同的准则,不可妄自评价。有的场合注重做人,有的场合注重做事。。
有这么两句话“要做事,先做人~~~”“做事就别做人,做人就别做事”
都是哲理。也是因为不同的场合所发出的效果不同吧~
发表于 2005-2-4 13:39:52 | 显示全部楼层

解题,底线!人才的标准是做人为先/还是做事为先。我是做人为先!

人才注重的是德才兼备,无德无能又岂是人才?两者缺一不可。(呸~等于没说)
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