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发表于 2010-5-3 21:18:28
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大家都在为反方立论,不如我为正方立论一下,给楼主一个参考
古人云,名不正,者言不顺,因此任何一个有意义的辩题,都需要对概念进行清晰的界定.所谓考试,就是利用一定的方式和手段考查和检测应试者的知识和能力.考试的含义最早是指中国的科举考试制度,但是随着时代的发展,考试也被赋予了许多新的时代内涵,考试不仅包括通常意义上的笔试和面试,而且也包括很多操作形式的考试,考试的目的不仅在于检测应试着的知识和技能,也包括考查应试着是否具备从事某方面工作的能力.所谓人才,某一方面有才能或本事的人.发掘人才是指发现,寻找人才的过程,我方主张发掘人才需要考试,是基于以下几个方面的考虑,第一,发现人才的过程,首先要考虑的是寻找一些满足人才基本条件的对象,而一个人才最最基本的条件是必须具备一定的知识和能力,而要确定一个人的知识和能力必须通过考试的手段和方式.第二,我方主张发掘人才需要考试,但是并没有强调发掘人才只能运用考试这一单一的手段,考试通常需要和其他方式配合使用.第三,考试这样一种发掘人才是手段,是历史发展的必然结果,它与其他手段相比,具有客观,公正等等优点. |
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