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正方:推进“三服务”活动的关键是能力素质反方:~关键是工作作风 我是反方

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发表于 2009-7-5 14:53:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 edogawa 于 2009-7-10 18:25 编辑

我们抽到了反方 即 关键是工作作风

请教下 该从哪个角度 哪些方面去准备呢

三服务为当前政府推进经济发展的一个重要手段 主要是指服务企业、服务项目、服务民生
发表于 2009-7-5 16:17:09 | 显示全部楼层
楼主您好~首先请问,“能力”前面可有“工作”二字的?
准备的大方向我个人建议是确立一个比较标准,对“能力”和“工作作风”的内涵仔细研究下~再结合“三服务”本身需要哪些特质等等,更进一步的希望楼主参考发帖须知,略谈目前的观点和具体困难,以便大家展开更有针对性地讨论,好吗?O(∩_∩)O谢谢~~
发表于 2009-7-5 16:24:04 | 显示全部楼层
对!请楼主您参考晚安版主的建议,谈谈您的理解或想法。如果实在没有可谈的,那您说说您工作中遇到的具体问题,例如您觉得在工作中最头疼的是什么问题。这样,或许也可以对于您辩论中逻辑思路的整理有所帮助。

针对您目前所述的情况,我临时想到的思路,是将“服务”和“作风”联系起来。从您的表述来看,“服务企业、服务项目、服务民生”这个内容,实际上主要是需要给企业、项目和大众搭建一个平台,让他们可以更好的发挥;而并不需要您去实际地解决什么具体的技术问题,例如研究甲型流感疫苗的新药研发工作应该是企业/项目自己的事儿、不属于“三服务”吧。那么,既然这样,相对于具体的能力而言,良好的工作作风可能在搭建平台这种工作中更为重要吧?

我只是初步想到这么多,仅供您参考。最后顺便强调一下,晚安版主说得很对,这种比较性辩题的一个关键点就在于比较标准的构建,也就是说双方都不能单纯地罗列理由,因为仅凭理由数目的多少是不能说明问题的。
 楼主| 发表于 2009-7-5 17:21:36 | 显示全部楼层
谢谢两位给的意见 三服务是眼下当地政府提出的转变政府职能 服务经济发展的举措  

因为是第一次参加辩论 所以毫无头绪 根本不知道从何入手了 呵呵 脑子里浮现出的仅仅是类似 能力素质再好 却无踏实的作风 那么再好的决策也得不到落实 之类的简单的话 但就不知接下来如何拓展了 也想寻找些名家名言或者实际例子加以佐证 但都还未果
发表于 2009-7-5 17:28:47 | 显示全部楼层
个人建议先解决三个问题:
1、评判有没有推进的标准是什么,即什么样才算是推进了三服务活动?
2、推进三服务活动的本质是什么,或者说为什么要推进三服务活动?
3、怎样推进三服务活动?

评判谁是关键,还是要提出一条比较标准,比如何者能够更直接、更有效、效用更大地推进三服务活动,能够对三服务活动的推进发挥更主要的决定性作用。

这里既然把工作作风和能力作为比较的两个对象,那我觉得应该是指提供服务的个人或团队吧,所以如果他方把服务的硬条件(比如设备装备之类)划进能力的范畴,显然是不合适的了。
所谓能力,我查过字典,是指做事的本领,针对服务,具体可以比如说是交流的技能、运用相关设备的技能等等之类。而工作作风,英语字典里对“作风”的解释是“an attitude (towards life, work, etc.)”,个人建议把工作态度、工作责任感、工作理念、服务意识等等纳入其中。特别想要提到一点,比如一个人时常有意识地去提升自己的工作能力,这本身是不是一种具有良好工作作风的体现?当然,我不建议楼主包辩题,但也要小心他方包辩题。

以上思考还是比较流于表面的,我个人对“三服务”本身还不是很理解——服务企业、服务项目、服务民生,最后一条显然是以民生为服务对象,但前两个究竟是一个名词还是一个短语呢?比如,是指为企业服务还是指企业本身是服务性质?当然,按照辩题里的并列关系以及后面说的“活动”二字来看,貌似是以企业、项目为对象比较合理,但我总归是很糊涂啊……希望楼主一起进一步讨论下~~
发表于 2009-7-5 17:29:08 | 显示全部楼层
个人建议先解决三个问题:
1、评判有没有推进的标准是什么,即什么样才算是推进了三服务活动?
2、推进三服务活动的本质是什么,或者说为什么要推进三服务活动?
3、怎样推进三服务活动?

评判谁是关键,还是要提出一条比较标准,比如何者能够更直接、更有效、效用更大地推进三服务活动,能够对三服务活动的推进发挥更主要的决定性作用。

这里既然把工作作风和能力作为比较的两个对象,那我觉得应该是指提供服务的个人或团队吧,所以如果他方把服务的硬条件(比如设备装备之类)划进能力的范畴,显然是不合适的了。
所谓能力,我查过字典,是指做事的本领,针对服务,具体可以比如说是交流的技能、运用相关设备的技能等等之类。而工作作风,英语字典里对“作风”的解释是“an attitude (towards life, work, etc.)”,个人建议把工作态度、工作责任感、工作理念、服务意识等等纳入其中。特别想要提到一点,比如一个人时常有意识地去提升自己的工作能力,这本身是不是一种具有良好工作作风的体现?当然,我不建议楼主包辩题,但也要小心他方包辩题。

以上思考还是比较流于表面的,我个人对“三服务”本身还不是很理解——服务企业、服务项目、服务民生,最后一条显然是以民生为服务对象,但前两个究竟是一个名词还是一个短语呢?比如,是指为企业服务还是指企业本身是服务性质?当然,按照辩题里的并列关系以及后面说的“活动”二字来看,貌似是以企业、项目为对象比较合理,但我总归是很糊涂啊……希望楼主一起进一步讨论下~~
发表于 2009-7-6 08:59:33 | 显示全部楼层
还是赞同柯南学长在其中提到的一个平台的概念!!
首先我们来看三服务,这是一个很广的范围,能力素质应该是个人具备的东西吧,但是工作作风却是一种大的工作氛围,它针对更多的人去实行三服务的政策,给予在这样一个良好的氛围当中,我们的能力素质不就能更好的去体现它的价值吗?
打成一个是另一个基础,这样就容易多了!!
 楼主| 发表于 2009-7-6 18:59:53 | 显示全部楼层
哎~~~好主意 呵呵呵 谢谢
初步想法是
三服务 讲的首先是服务 这是一种态度 一种作风  没有这种作风 再好的能力也发挥不出来
现在加上楼上的提供的意见
呵呵
希望有好点子的朋友继续指教 谢谢大家
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