急！！！超有难度的辩题！高手进！！

wyl3048535

辩题是：               团队优势更多源于共性还是个性
我们是正方：         团队优势更多源于共性
这里的团队共性，个性都是指在同一个团队中作比，而不是两个团队作比
想请问一下各位大大，正方该怎么辩，该用些什么理论来辩
我们5号开辩那~~~~~拜拖各位给点灵感啊~~~~

edogawa

听过一次营销组织拉人的讲座。按照他们的说法：团队的组成必定要有共识与共同的目标。组建之初的团队，各自没有认识没有磨合，何谈共识，这样的阶段被他们成为“伪团队”。经过长期磨合，求同存异（介个词值得玩味啊），大家因为发现大家的共性，而能包容甚至赞许彼此的个性，这样才算一个团队的成立。
事实判断问题，多找专业书籍。

zwh_121

共同的组织愿景和目标能不能算做共性？
共性是性格中共同具有的那部分东西呢？还是什么，这个需要解释一下

wyl3048535

很感谢两位的帮忙~~~
根据我们讨论的结果,我上传一下我们的最新成果,请大家帮忙分析一下,谢谢!!!
  我们定义:   团队共性是指团队中的一致性,表现为共同目标,共同意见,团队价值;
                    团队个性是指团队中各部分的差异性,表现为个人目标,个人意见,个人价值;
不知道这样的定义是否准确,更有利于我们共性的一方,请大家给个意见,谢谢!!!!!

   还有一个问题就是我们理论知识,材料十分欠缺,希望各位强人能告知一二.

    最后我们还有一个疑问:团队的个性是否可以理解为团队中某人个人能力突出?如果对方从这个角度出发,提出"在一个团队中有一个能力出众的人,更能带动整个团队的发展"类似的问题我们该怎么办????