辨论队长的7个行为准则

j13a · 发表于 2008-6-2 02:24:11

:) 【1】公平是辩论队队长最重要的行为准则

辩手的实力鉴别有太多的标准，每个人的喜好都不一样，队员中很可能有自己喜欢的，和有自己不太欣赏的。作为领导者，选用人员当然要有自己的魄力，但是在平时必须要建立公平的竞争机制，只有在平时建立公平的竞争氛围与机制，在危机时刻或者临场调度的时候才可以规避效率风险与道德风险。

公平不是平均，该上场的人就要有魄力支持其上场，不该上场的人要有魄力删除，在选拔的时候如果发现不上某个人自己良心不安的时候，一定是平时管理上的疏忽与失职。



【2】只有快乐而上进的成员，才有健康的团队。

时刻注意调动团队的氛围，尽量不要让外部的干扰破坏了团队的氛围。兴趣与热爱是辩论队核心的最核心的竞争力，不要让责任与痛苦在团队的前进道路上是不可避免的，但是绝对不要让责任与痛苦成了队员们辩论道路上的主要基调。

队长的核心目标，就是把对辩论的热爱以及兴趣，从一代代人中传承下去。

【3】努力的协调各种外部资源与干扰。

家家都有难念的经，其实每个辩论队每个辩论协会都会遇到外部的干扰以及委屈，队长就是承担委屈以及挑战和面对一切的人。

鲁迅说过，强者抽到，面对更强者。弱者抽到，面对更弱者。

当委屈时候永远不要把情绪发泄到队员身上，因为他们需要你的保护。当面对不如意的时候，不要想到退队，退出，等等。这些都是逃避问题的。即使全世界都把你抛弃，也不要抛弃自己的队员。

当感觉队员们不理解自己所受的委屈的时候，要注意到，你渴望队员们怎么对待你，你先就要如何对待队员。

《奋斗》里面说的好，当你在社会上碰到头破血流的时候，你会发现，学校的老师们是如何的仁慈。

很多在商场上拼搏多年的辩手们都感觉到，其实不管校方或者学生会对自己是多么的和不合作，和自己在社会上碰到的那些困难，都是小菜一碟了。

   队长要有公关和营销意识以及视野要充分利用社会上各种资源，和善于对社会资源进行投资。同时要给自己的下任留下人脉。好的辩论队，会有强大的人际关系，来应付各种辩论之外的干扰以及外行领导内行的不快。

临阵抱佛脚不如平时烧高香，很多你觉得和自己很不配合的关系，其实应该充分利用还没有产生利害关系的时候进行协调。

【4】努力建立成长型和学习型团队。

辩论队的成长如逆水行舟，不是一小步一小步的前进，就是十大步十大步的后退，在选拔队员的时候要注意队员未来的成长空间，如果一个队员实力非常强，但是你看不到她/他未来的有什么上升的空间，也要敢于放弃。因为，也是对她/他的负责，因为今后不但很可能拖垮一个队的效率更是浪费她/他的时间。

现在很流行一本书《人月奇迹》

其实，辩论团队和软件编程项目团队一样。最大的管理困境是无法找到一个监控和衡量团队效率的准确方法。而且，你甚至无法确认你的阶段性产品是否是可以继续发展的。

同时，和软件团队一样，有这样一个规律，一个新加入的成员，如果不能给组织带来收益，就必然降低整个团队的效益。

队长，必须要善于发现一个团队的稳定的增长点，现在为什么流行“一个辩题的最佳准备时间是一个星期”。是因为我们大部分辩论项目团队，的管理体系以及管理能力，无法维持超过1个星期的可持续性增长。

作为队长就必须要时刻注意，寻找这样的增长点，否则时间越多，士气越低
【5】以身作则，要带头学习和进步
让队员们能够掌握辩论学习中能够明显让自己增值的成分以及方法。
比如，很多人都喜欢看比赛。其实，比赛看的越多，越适合当评论员而非辩论员。
我的意见是
1，多写辩词，一定要写。
只有破题深入了，才能有清晰的思维，有了清晰的思维才能写出好的辩词。
田刚在成为数学家前解了一万道难题。
很多人感觉自己的辩词越写越千篇一律，越来越无法突破千人的模板。其实就是没有突破自己，这和数学学习一样，只有殚精竭虑才可以突破自己的高原期。其实辩词写多了，自然就可以发现更多的有想象力的辩词结构了。
辩论拼到一定层次，就是数学的竞争，是思维建模的竞赛。
2，当然了，还有一些其他方式的办法，比如，背诗词，我发明了一种疯狂的诗词的办法。就是一群人，一个人用最快的语速背出1句诗，第二个人呢最快的速度接上第二句，然后再再背出另外一首的前一句。节奏一定要快。
诗词要刻在心理才能理解其意境，快速的背诵，是把诗词印在脑海里面的一种很好的办法。

总结以上两点，1个是拼，拼到殚精竭虑，一个是恒，恒到地老天荒。
能拼能恒，世界上什么事情是不能解决的？

【6】为辨论队开辟更广阔的交际空间与思维空间。
  其实在很多地方的辨论圈，都会形成一种酱缸效应。就是一些比较强势的辨论队主导了一个圈子的辨论风气，结果一些战术成了教条，一些习惯成了规则，一些手段成了目标。而创新很可能被加上种种很有创新精神的罪名
比如场面好就是花辩，场面好被指责为过分倚重技巧，理论深被指责为脱离生活，逻辑，重视逻辑没有错吧。可以扣上经院逻辑的帽子。
其实，一个理论可以解释这一切 “ 沉默的螺旋”
沉默的螺旋概念基本描述了这样一个现象：人们在表达自己想法和观点的时候，如果看到自己赞同的观点，并且受到广泛欢迎，就会积极参与进来，这类观点越发大胆地发表和扩散；而发觉某一观点无人或很少有人理会（有时会有群起而攻之的遭遇），即使自己赞同它，也会保持沉默。意见一方的沉默造成另一方意见的增势，如此循环往复，便形成一方的声音越来越强大，另一方越来越沉默下去的螺旋发展过程。
也就是说一个辨论圈子，很容易出现风格趋向统一的情况。
一个队伍必须要超越本地的圈子，面向全国，要有全国的视野，才能不被这种酱缸这种螺旋所局限。

另外，不断的引入各种学科的学习。
经济学，管理学，传播学，心理学，辩手其实需要学习的东西实在很多，平时可以组织这样的探讨，即使不能找到好的教授与导师，也可以通过其他东西进行丰富队伍的学习。

辩手即使是队长不能局限于辨论赛，更应该从欧美的辨论等其他形式存在的辨论吸取营养。

润色 · 发表于 2012-10-15 12:25:10

我们是偏远地区小二本，点点点，其实我们院辩论氛围还是挺好的，大家都特别敬重崇拜那些有实力的辩手，可是受地域限制以及肚子里的东西不够多，能参加能看到的外面的世界还是很小的啊。
这届的新生有的自以为是的不得了，带队压力还是很大的，用实力去证明一切~！

无理不赔 · 发表于 2012-9-16 00:26:05

换届当上队长，历经一阵子之后真的觉得压力、责任都很重，不过，作为队长，就应该勇敢面对，勇敢承担，有些事是要经历的，这样我们才会成长！有荣誉，有担当，队长们，为自己加油！

星影祭 · 发表于 2009-10-20 17:43:09

。。。队长不一定实力强劲也不一定特别突出
但是少了这个人整个队伍完全就没有了那种激情和执着
队长在调节成员间关系上也有不可忽视的作用
平时看上去队长没有丝毫特别之处但是少了队长
整个队伍就会面临很多以前从来都不是问题的问题
毫不客气的说队长是整个辩论队伍中的灵魂人物

这个是我做队长时候的一丝体会不一定强力（当然强力的队长是队伍成功的有力保障）
但你的情绪完全在不知不觉间影响着整个团队
一个积极乐观的队长是整个团队在辩论这条路上走得更远的保证

蕞尔小珏 · 发表于 2008-6-20 22:37:57

队长的担子很重啊~

zwh_121 · 发表于 2008-6-20 22:59:16

原帖由 蕞尔小珏 于 2008-6-20 22:37 发表
队长的担子很重啊~

废话~~~
话说其实我很想去当队长，因为我还想继续比赛。
可是还有更重的担子需要我去抗……
哎。。。

[ 本帖最后由 zwh_121 于 2008-6-20 23:04 编辑 ]

LoGi · 发表于 2009-1-15 20:40:53

我是一个武大里面一个很小的院的院队队长，在武大，我们院是新生，在武大的辩论里，我们更是婴儿。而我更是上了大学才开始接触辩论，能当上队长，全然是靠一股无名的热情，因为作为辩手我真的很不行。可是我喜欢辩论。上学期已经在院里组织了首届新生赛，但多是让新生自己去摸索，因为我们老生没有接受过稍微正式一点的辩论培训，而我们是不希望下一届的孩子们也像我们这样的。作为队长，下学期队伍应该怎么建设，孩子们应该怎么培养，怎么把他们留住，怎么把他们带上正规，我真的很无助，希望楼主可以指点一下迷津，非常感谢。

liuowen29 · 发表于 2009-1-16 22:08:10

看了这个才发现,自己在几个月前当队长带队伍时,还有这么多的不足,如果我能从中多学一点,可能我们最后的成绩就不是亚军而是冠军了

disillusion · 发表于 2009-4-14 20:59:20

好贴...努力学习不断完善...

HaHaAI · 发表于 2009-4-16 18:45:12

恩……不是说是7个准则的吗~~

帝鴻 · 发表于 2009-5-12 12:05:29

做队长难，做一个好队长，难上加难啊！

xiaolong-meixi · 发表于 2009-5-23 15:03:33

这种帖子不顶的话就是白痴啊！！！我要好好的努力啊！！！！我们从来都是在第一场就别人家给踢了！！我们总是准备的很充分，可到场上就是一群无头苍蝇啊！！！！！！

bin6218147 · 发表于 2009-5-24 16:02:02

呵呵我现在接到个题目有人能帮我解决吗？提供给我点思路 THANK YOU！

zen · 发表于 2009-6-28 23:15:19

其实一直想问，队长的第七个行为准则呢？难道要将前六条合为一体吗？

寒月 · 发表于 2009-7-10 14:21:16

好贴引人思考进步........

spilee · 发表于 2009-7-17 09:19:31

队长是辛苦的。。。。。通过我们队上学期的比赛可以看出。。。。。。

lizeyu · 发表于 2009-7-31 21:48:10

看到了以前很多没注意到的地方
当队长实在不容易，想当时我的队长对我说：
他受过的苦不会让我们再受一次。
结果，我这届队长和队员的关系还是不好。
哎，明年就到我了，希望这个循环的怪圈会被打破吧。

yueliny8023 · 发表于 2009-10-6 20:45:36

顶~
希望我带的队伍能向版主说的靠近吧~~
加油~

andrewcrab · 发表于 2009-10-7 15:19:58

话说队长这个职务就是奉献自己，成全全队。别的职责都可以由别人承担，队长就是要做好行政工作，让大家专心辩论。

京剧大人 · 发表于 2009-10-7 15:47:40

哎。。。。。。。向所有辩论队队长致敬。。。。。。。。向楼主致敬。。。。。。。。

Imcjy · 发表于 2009-10-7 16:11:31

作为一个副队长，我将全力支持队长工作
向所有队长致敬

liuowen29 · 发表于 2009-10-20 17:45:44

19# 星影祭

楼上说的好和我感同身受啊呵呵祝福楼上

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