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反方的立场是:无利于成才?如果是的话,你只要能够举出一些因为就业压力而使得成才的例子,对方再举出多少“无利于”的例子都没用了。 反方可能会说才华是个人本身就具有的天赋,其就业压力只不过是激发人们把自己的才华发挥得更全面而已,并不是制造人才的方法。才华是与生俱来的,不能被就业压力所制造,因此就业压力大无利与成材。不过反方用这种理论, 能谈的内容狭小,实例也不多。 那正方倒可以说成才指让人们把自己的潜力给发挥出来,做个有成就的人。“玉不琢,不成器”,成才指琢玉,让他在众人面前发光发亮。这个理论是以“每个人都是在个个不同领域的人才”作为前提,然后证明就业压力怎么样使他们更能发挥自我,更上一层楼。 从成才方面,我们又可以划分为:1。发掘自己的才华 2。提升自己的才华。 1。就业机会不高,使竞争激烈。为了求存,人们都饥不择食,有什么工作就做。因此,他们就接触了很多不同的行业,从而也很可能发觉到自己的才华所在。清楚了自己的目标之后,再往这方面努力,就容易有成就了。 2。还是因为就业压力,人们害怕失去饭碗而尽量守着自己的工作岗位。这种恐惧推动他们更加努力,更积极的工作,更加的上进。因此这不断的磨练与努力将他们的潜力发挥得更彻底,要出人头地也就如鱼得水了。 |