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正方:人才发展重在选拔过程。反方:人才发展重在培养过程

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发表于 2011-11-5 09:47:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是正方的,但是没有头绪。希望高手指点一下。谢谢
发表于 2011-11-5 11:03:30 | 显示全部楼层
我想的话,人才发展本身就包括两个部分,一个是人才的来源,即培养,一个是人才的去路,如何发挥他们的才能,即选拔。就像做饭,若缸中本无好米,巧手也无用,若本身不会做饭,米多也没用。所以两者相互依存不可割裂,思路就应该是放在这个社会现实当中,到底何者更为欠缺,或者说在现实生活中人才的发展到底是何者为主导因素,来论证更重要。而正方的话,应该从一个吸引力,自觉性来讲,如果人才能够有很好的出路,物尽其用,人尽其才,不用刻意培养,人们也会自觉地培养自己,我们现在的现实社会,存在的问题就是往往培养出来的人才很多,却没有一个合理的选拔机制,大谈特谈什么高考局限性,公务员制度不合理等等社会问题,着重避免对方所谓“巧妇难为无米之炊”一类的问题,应该说,还是很好打的。
发表于 2011-11-5 13:00:51 | 显示全部楼层
要从选拔入手的话,不要跳进选拔“优秀”的人里面
我觉得从选拔  合 适  的 人做适合的事  入手可能比较安逸哟

······
发表于 2011-11-5 20:05:01 | 显示全部楼层
楼主你是方正哪个部门的。。
 楼主| 发表于 2011-11-6 14:35:26 | 显示全部楼层
飞龙备羽 发表于 2011-11-5 11:03
我想的话,人才发展本身就包括两个部分,一个是人才的来源,即培养,一个是人才的去路,如何发挥他们的才能 ...

谢谢啊。。。有参考价值。感谢
 楼主| 发表于 2011-11-6 14:35:59 | 显示全部楼层
panyuqin10 发表于 2011-11-5 11:19
我觉得还是培养重要的,其实选拨也是一个培养的过程。

==我们是正方。。。。
 楼主| 发表于 2011-11-6 14:36:25 | 显示全部楼层
lyq999999 发表于 2011-11-5 20:05
楼主你是方正哪个部门的。。

.........................
发表于 2011-11-6 19:45:43 | 显示全部楼层
我认为是选拔过程,选拔过程包括很多 假如入门那关不抓紧,好的人才选拔对于后面的培训更有针对性,就好像千里马常有 但伯乐不常有 有好的伯乐 就是辩题中得选拔过程 才会有机会进行更好的培训
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