[求助]推进合规建设，重在思想教育还是重在绩效考核（我是正方，重在思想教育)

leedanne

我要参加银行系统里的一个辩论赛，这个题目有点难，请教下各位大虾，帮忙看下如何破题，如果可能还希望能给帮出几个致命的题目，我是三辩！！！

zhaohui252

不知道什么是合规建设啊，谈谈我的看法呵呵，这个辩题真是……

绩效考核的问题就在于会出现为了考核而建设，或者不考核就不建设，整个过程是被动的，一方面这样的量化考核指标不一定可以真的适应市场需求，另一方面，考评往往会出现短期内为了应和考评而建设，实际的大部分时间却并不合规。

相反思想上认识的话，知道了为什么要建设，知道了合规建设是对你我他都好的一件事，一方面可以落实建设，一方面主观上的认同会在客观上促进建设，即所谓充分发挥主观能动性。思想建设是基础，而且必须贯穿始终，因为思想就是指挥棒引路人嘛呵呵，就尽情地说思想的好咯

leedanne

谢谢252的意见,合规实际上就是指银行职员必须遵守的各种规章和操守,请大家继续发表意见和看法!!!如果能帮忙设计几个问题更佳,三辩用的!

killme

合规是什么我不知道。个人意见是：不管什么建设，教育的是人，个人业绩固然重要，可人是有思想的。思想在什么时候都是摆在第一的。这是首先的框架，在这个基础上才好说。如何来进行合规建设。