我方：外部激励机制更重要；对方：内部自我激励更重要

五岳魂

希望获得大家对这个辩题破题立论的看法，我打的是外部激励机制更重要，谢谢啦~

江户川柯南

外部激励机制具有明确的方向，而内部自我激励很可能会走偏。就拿辩论来说，在外部激励机制中，如果一位队员认真努力，那么她/他可能得到更多的打比赛的机会，赢比赛可能得到奖金，本人可能会晋升为队长甚至教练等等得到锻炼。这是一个比较明确、且比较稳固的指引方向。而个人内部，虽然很多人能保持正确的努力方向，但也的确有人努力打比赛是因为“赢了这场比赛，那个女孩就答应做我女朋友”之类的原因。而这个，至少不稳定吧。要是一年之后发觉两人之间并不适合，那还努力打比赛吗？

第二，外部激励机制具有具体的量化，进而使作用更为持久。例如，在学校、在单位中，只要今年的表现不错，那么今年就可以得到一些奖励，那这个机制可以让人人都努力；虽然奖励不是最重的目标，但持之以恒的努力就可能可以达到最重的目标。反之，在自我激励中，从小学开始就知道努力学习是为了一个“美好的前途”，可是，这个所谓“前途”太遥远了，就算高考也要坚持中小学12年之后才考呢，于是很多人努力到一半就把这个激励给忘了，或者说激励不起作用了。