[求助]大学毕业生如何面对就业.

狂想

我是正方的,
正方观点:先求生存,后求发展.
反方观点:高起点,一开始领先.

我的观点是现在就业形势那么严峻,要求高起点的话往往找不到工作,应该先求生存,在工作中学习,慢慢接近工作的中心领域.
请大家提供点辩论材料啊.最好是成语典故..因为这不是一个很正式的辩论,但是我第一次参加辩论,还是被人搞成主辩了,很紧张,谁帮一下我.[br][br]-=-=-=-=- 以下内容由 狂想 在 2006年04月23日 02:05pm 时添加 -=-=-=-=-
ps:最好提供几个提问对方的问题,我怕到时候我方的人不知道提什么问题.

狂想

顶

狂想

要是对方从先就业,后择业的弊端处分析,反驳那怎么办.
例如:先就业后择业好象是提高 高校就业率而提出的.而能在企业"存活率"不到10%.其他的都跳槽走了.影响信誉度,影响企业招聘成本.浪费青春和时间.等等

herolandis

兵来将挡，水来土掩，对方必然要讲到先求就业后求发展的弊端的。

关于就业我个人的想法是，一开始的时候不必过于苛刻，因为事实表明人很难在一开始就找到值得终身从事的事业的，而对于各种现实的问题也迫使我们尽快寻找一个可以接受的职位。
其实对于不同的工作而言恰有不同的需求，那些愿意招收刚毕业大学生的职务，往往也并非是需要长期从事的职务，而如果企业需要某一职位的人才稳定的进行工作，他们也一定会想方设法留住人的。
不允许大学生在就业之后根据具体需要调整工作，比毕业包分配好不了多少，“一选”定终身的味道很强。一如我前面说的，一个人很难在开始的几年就找到适合他的职业，那么为何不先谋求生存，在社会上多经历一些呢？
更何况“高起点”往往是可遇而不可求的，而我们对每个人“起点”的判断，也往往是个事后判断，实际中“高起点，低成长”的人才也委实不少。因此在开始就要求“高起点”，并且把那些结果成功了的人才的起点定义为“高起点”，也是不公正的，事实上，当我们每个人因为一个偶然的起点最终而获得成功的时候，这个起点对我们而言就是一个“高起点”，而能否获得成功，更多的不取决于这个预设的起点，而是起点之后的努力。

狂想

楼上的大大,请问有什么提问的问题可以起到较大作用,引对方出漏洞的?

herolandis

[这个贴子最后由herolandis在 2006/04/25 00:43pm 第 1 次编辑]

我怎么知道你对方会有什么漏洞- -！

还有，下次拜托不要发“顶”这种太水的回帖。