可怜可怜偶：跳槽是否有利于青年发展

湘竹 · 发表于 2005-2-4 08:27:21

在网上总是能搜索到关于“跳槽是否有利于青年成才”之类的题目，但是比赛的辩词没有找到。急用！谢谢各位！

楚之旋 · 发表于 2005-2-4 12:56:57

如果是弃暗投明，那就是对自己自身价值的正确体现。

riyue006 · 发表于 2005-2-4 12:57:45

对~~

riyue006 · 发表于 2005-2-4 13:02:54

我认为有利，每跳一个地方都可以学到新的东西，适应新的环境。

楚之旋 · 发表于 2005-2-4 13:06:02

女怕嫁错郎，男怕入错行。
如果入错了行，恐怕只能学到点教训吧。（当然挫折与困难总是把双刃剑，看个人如何处理了。）

Slot · 发表于 2005-2-4 15:11:23

你可以向網站顧問大佛求助，他們打過這場比賽。

雄辨天下 · 发表于 2005-2-4 21:50:35

把你方的观点是正反方说清楚，大家好帮你想办法。
如此请教，让人没有兴趣帮你：）

风的男孩 · 发表于 2005-2-4 22:37:27

弃明投暗。

本来入对了行，后来又跳错了行。

学教训是可以，只是苦了企业。

珊瑚礁 · 发表于 2005-2-4 23:01:51

要看跳槽对青年个方面影响的主次作用,如果是有利影响占主要方面,那么对于青年发展则是有利的;如果是不利影响占主要方面,那么对于青年发展则是不利的.
还有看"发展"只指的是哪些方面,是工作能力,社会阅历,社交能力还是其他.

鼠儿吱吱 · 发表于 2005-2-5 12:20:10

下面引用由珊瑚礁在 2005/02/04 11:01pm 发表的内容：
要看跳槽对青年个方面影响的主次作用,如果是有利影响占主要方面,那么对于青年发展则是有利的;如果是不利影响占主要方面,那么对于青年发展则是不利的.
还有看"发展"只指的是哪些方面,是工作能力, ...

乖仔……

记得一个类似的辩题过去陆一鸣前辈曾经打过～～
只是那个时候讨论的是“跳槽”本身～～

对于在职人员，经验的积累固然重要，但是为什么“经验”在原来的地方就不能得到了呢？
如若定义：此时才跳槽嘛～～并且基于人的趋利性～～跳槽一定是人往高处走～～

但是我们又看到，人同样具有短视性，往往优厚的薪金就能拉住很多人～～
然而薪金优厚的背后是什么？就云云了……

再者，就像楼上所说，“发展”指的是什么？
如果是“变化发展”的那个“发展”，那么世界大战最有利于“发展”……

对于人来说，无论是行业熟悉、特定岗位的工作经验都是财富，跳来跳去，这些财富就渐渐流失了，在原来的岗位能够稳步攀升，跳来跳去，就只能做小职员了……

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