我方：公司人才选拔态度比技能更重要；对方：......

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本人要参加一场辩论会
辩题

江户川柯南

第一，技能可以培养，谁也不是生下来就会所有技能的。更何况，态度好的人，主动学习技能的积极性也相对较高，不太容易自高自大、目空一切。

第二，公司选拔人才，不论是招募新员工，还是提拔管理人员，都是为公司所用的，那么就需要对公司有着良好的太独，例如遵守公司规章制度、尊重公司高层领导决议，而不是自己想干什么就干什么、觉得领导都是二百五。一个态度好的人才，才能为公司所用；而态度不好的人，就算技能在高，也不能为公司所用，结果也未必好。

第三，无赖一点儿，既然选拔“人才”，说明已经有“技能”了，那么剩下的不就是要考察“态度”了吗？