发掘人才不需要考试

第六指 · 发表于 2005-10-29 20:00:58

这是我辩论赛的第二场的辩题
十一月一号就要开始了
大家都来帮忙给点意见。
谢谢拉！

天亮说晚安 · 发表于 2005-10-30 00:00:45

我认为人才应该是实践出来的，真正的人才应该是具备一定的文化素质和社会、市场经验。而考试能考什么呢？毕竟现在的考试制度还不完善，楼主可以考虑从这方面入手

太阳以西 · 发表于 2005-10-30 00:27:52

不太同意2楼的观点，我觉得应该从“发掘”入手。可以解释为考试只是衡量人的才能的一种方法，跟是否是人才、是否能做到发掘人才都无直接必然联系。

边地战士 · 发表于 2008-3-8 22:46:40

考试不单单只有笔试那种！还有平时考验你的时候！例如，老板会同时叫两个人去采购同一批材料！这从广义来看也是一种考试！这种考试无时无刻不存在我们身边！可是这种考试确实是非常有必要的！

边地战士 · 发表于 2008-3-8 22:49:05

你知道不！要不要我亲自和你吹！

:)

辩论小弟 · 发表于 2008-3-9 00:57:32

我认为考试是考验的所学的东西是否会记得，是否会运用。。。
而且考试也包含很多种

zjc499436758 · 发表于 2010-4-23 21:22:00

我觉得首先要了解辩题真的，发掘人才不需要考试，这个从中国国情上一定吃亏所以要从国际上来，横向比较国家的发展情况，得出结论，资料自己找就可以，不要被对方牵着走，别被动就好，资料充分才能具有可辩性

夜语成殇 · 发表于 2010-4-25 16:49:03

是金子总会发光的~
考试是一个片面的考核标准~
人才是指在某些领域取得成就的人~他们不一定都可以通过所谓的考试~
他们被发掘是他们的光辉刺痛了我们的眼睛~
紧抓考试局限性~
不承认时代的“大浪淘沙”是考试~

默读寂寞 · 发表于 2010-4-25 17:08:21

何谓考试去基层锻炼去实践去考核这不都是在考试吗无限扩大考试的定义~~

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