大学生的毕业实习应不应该获得报酬?

虚心学习 · 发表于 2005-7-21 22:23:05

正方:大学生的毕业实习不应该获得报酬

反方:大学生的毕业实习应该获得报酬

有谁能为反方立几个论点而不被人驳倒乎?

蔬菜莎拉 · 发表于 2005-7-22 01:25:56

“把你的论点说出来,大家再给出主义啊”——把这位世界上最伟大的天才之师的至理名言送给您~——望笑纳：）~~~~

风的男孩 · 发表于 2005-7-22 18:00:32

正方难立

啸傲狮圣 · 发表于 2005-7-22 21:54:05

个人感觉也是正方难立，这道也是最近社会上争议比较大的问题

总体感觉正方比较崇高一点，强调个人能力锻炼、提供工作经验甚至回报社会等
反方就比较实在或者说功力一点，毕竟实习也是为公司创造财富，功力点说只要有付出就理应获得回报，否则就是白用劳动力嘛

同意2楼的观点，请楼主为反方立论或者说说正方准备反驳的观点

楚之旋 · 发表于 2005-7-23 11:06:15

正方的辩题太死扣了，谁规定实习不应该获得报酬的，难道还要倒贴学费吗？

虚心学习 · 发表于 2005-7-24 00:18:35

不是规定不给报酬,而是没有规定给报酬.
尤其是去国家性质的单位,帐目都是有严格规定的,谁来出这个钱呢?而且这些单位都是朝南做的,给大家机会都已经是施舍了啊

蔬菜莎拉 · 发表于 2005-7-24 10:30:38

[这个贴子最后由蔬菜莎拉在 2005/7/24 10:32am 第 1 次编辑]

（一）国有企业中：
1，我国现在是社会主义国家——以公有制为主体！公有制中生产资料归全体国民或劳动者集体所有！
实习的大学生符合两者的范畴，所以：次大学生有权利得到应得的劳动报酬！~
2，我国正处于社会主义初级阶段，所以我国现在的分配制度为：按劳分配和按生产要素分配相结合！
而国有企业则是按劳分配的，那么大学生为企业付出了辛苦劳动，为何不应的要劳动报酬？！~
3，平等原则：
A从道德的角度来说：有人帮助了你，是否应该给予一定的回报？呵呵，在接受的同时还应该付出啊！~
B社会主义市场经济的条件下有个原则：叫做“平等交换”，大学生为了国有企业的发展作出了自己的义愤贡献，就理应得到相形的回报！~

4，没规定必给不意味着不应给（制度的合理性）：
国有大中型企业是我国国有经济的骨干和中坚，搞活了这些企业，就抓住了国有经济的最主要部分乃至整个国民经济的龙头！搞活国有大中型企业是我国经济持续、快速、健康发展的保证。
而现在国有大中型企业中还存在很多问题！有些还是制度上的缺陷，可以说：对此大学生报酬问题的制度上似乎就不够完善！（这种制度上的改革的例子很多）

5，企业的最大特点是照顾企业的经济效益！毕业大学生想在你这实习的人很多——在正当途径下：企业对这些大学生“提供锻炼机会”是有条件的——看是否能创造需要的价值（由此选择是否该留下）；看创造的价值是大是小（来选择留谁！）
那么留下的自然对企业有着一定的作用了！为何还要说：“给你个锻炼机会就不错了？”——呵呵，这种说法似乎有失公平！~

（二）在私有企业中应得到报酬：
论证（略）

机遇以上几点，大学生毕业实习应该得到报酬！~

风的男孩 · 发表于 2005-7-24 13:20:56

怎么都是反方啊!
看来要有几个人帮正方,才好玩

华文魔 · 发表于 2005-7-25 17:26:55

[这个贴子最后由华文魔在 2005/7/25 05:31pm 第 2 次编辑]

下面引用由风的男孩在 2005/7/24 01:20pm 发表的内容：
怎么都是反方啊!
看来要有几个人帮正方,才好玩

风....那你也倒先开始丫~~
偶...偶就说说点巴.....

大学生的毕业实习不应该得到报酬
1.首先,"不应该"得到报酬,即不表示"不能"得到报酬,反之,当给予报酬时,并不表示"应该"给予报酬.原则上看来,毕业实习的真正目的是训练毕业生在实际事物(practical)上的表现.而当然能说这只是仅仅的实习,而不是工作,故不应该获得报酬.

2.就说"平等原则",何谓"平等交换",我也能说,国家企业给予一个"实习机会",而实习生就从中"学习"和吸取"经验".这也是一种交换巴?

3.式想想,国家给予这种实习机会必须付出代价.在实习过程,好的必带来利益,相反的,坏的例子,不就带来了负面效果.我们不能保证实习生的"品质".严格说来,国家企业岂不是在进行一个冒险交易.

(想了又改,改了又想...偶有心理准备了....来巴....) :em06:

蔬菜莎拉 · 发表于 2005-7-25 22:19:29

.首先,"不应该"得到报酬,即不表示"不能"得到报酬,反之,当给予报酬时,并不表示"应该"给予报酬.原则上看来,毕业实习的真正目的是训练毕业生在实际事物(practical)上的表现.而当然能说这只是仅仅的实习,而不是工作,故不应该获得报酬.————————
原则上来看——毕业实习对大学生本人来说：最主要的目的是为了锻炼自己~
公正来看——通过正当渠道进入恭喜实习的大学生，对企业来说是为了让大学生创造利益啊！~
所以：不应给报酬的说法不成立~

另：名字叫“实习”，而行为实则为“工作”啊！~——100元钱，不论你折成什么样的形状，他的价值，作用是没有改变的~

2.就说"平等原则",何谓"平等交换",我也能说,国家企业给予一个"实习机会",而实习生就从中"学习"和吸取"经验".这也是一种交换巴?————————
呵呵，华文魔弟弟，你看——国家给“实习机会”，实习生“学习和吸取经验”！
偶看到的只是一个方向的关系：A给B，B收到！~仅次而已！`
着能算是平等关系吗？

3.式想想,国家给予这种实习机会必须付出代价.在实习过程,好的必带来利益,相反的,坏的例子,不就带来了负面效果.我们不能保证实习生的"品质".严格说来,国家企业岂不是在进行一个冒险交易.——————————
呵呵，那你能否举出世界上做什么事不是存在冒险呢？这是其一；
其二：（偶前面已经说了），正因为有一定的冒险因素，所以企业不会随便接受大学生的实习的~你要能创造他们需要的财富，同时，你还要相对其他竞争着更为优秀~

呵呵，这样，这种说法似乎站不住了~

呵呵，只是偶个人意见~
华文魔弟弟说的挺好的，呵呵，姐姐要是说的不好的地方，就给偶指出啊~~~
呵呵~~~

华文魔 · 发表于 2005-7-26 17:20:05

沙拉姐就不用安慰偶拉.....
谁快来帮帮忙啊....55555~~
哈哈~~

蔬菜莎拉 · 发表于 2005-7-26 23:32:00

下面引用由天平在 2005/7/26 07:28am 发表的内容：
我只是想说一点，大学生的“毕业实习”的定义是指什么，就是指要毕业的大学生在毕业那一年从事的劳动吗？那是不是就可以说成是“毕业实习”就等于了“工作试用期”呢？
这样的话，当然就应该得到报酬。
可是，关 ...

呵呵,对于"毕业大学生实习"的两种分析-----偶的确开始没想过~
不过,偶们的论证还是主要在考虑:未毕业的实习~

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