求助:收入的差距可以真正体现人才的价值的辩词和立论

rainjy123

小女子要参加辩论赛了,不过找不到“收入的差距可以真正体现人才的价值”的资料，和辩词。想请各位大狭帮忙，小女子感激不尽~~~~~

巨蟹教皇

所謂『重賞之下必有勇夫』，
正說明了您的辯題：較高的金錢才會吸引到較為勇敢的人效命，
對方的出發方向，應該是從個人角度出發，
強調人才是無法用金錢來衡量，
以致於社會上很多坐擁高薪的人不見得是人才，
而薪資低的人也未必才能低下。

反之，您方的出發點就不能與對方相同，
而是把出發點擺在團體角度，
無論是企業、社會、國家.........
個人才能的高低應該決定其在金字塔的頂層或是底層，
不然人才錯置會造成不良後果
(人才錯置有何弊端，請自行推論，此不贅述)
同樣的，收入的高低也應該隨地位的高低而有所不同，
否則其弊端也是同樣會發生的。

上述講的是『應然面』，
也就是理論上應該怎麼做，
可是辯題要討論實然面，也就是實際上是怎樣的，
所以要從兩方面討論：
第一，北大清大.....等知名學府的畢業校友，
是否其平均地位與薪水均較一般人為高？
第二，是否地位薪水較高的主管人員，其在團體所要求的專門才能這部份，
表現是較好的？(以上皆要資料證明)
只要這兩點能證明，應該初步的辯詞就成立了。

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