发掘人才是否需要考试? 我是反方:考试不可发掘人才, 请给我意见!

Patricklu

我的比赛题目是 "发掘人才是否需要考试", 我是反方, 也就是"考试不可发掘人才". 我是新会员, 希望各位高手能给我一些意见! 在此谢过!

玉寒冰

听过人生处处是考场么？
但是考试有一定的局限性，他只是考察了我们一方面的知识，
天生我才何以为多，这样很难考察真正的人才，

星空

觉得这辩题优势倒相正方。
若他将考试定义无限放大，甚至日常的考验也是考试的话，就遭了。
不然这也预备一下，万一他说到，就说他所说的是考验，而非考试。
用字眼代替，将考试局限于笔试或口试。
也防他说，考试固然有其弊处，但，它依然不失为一种发掘的方法。
加油！

xiaoyao111

考试是现有衡量人才的一个主要途径．
自古我国均是以考试来纳贤．但它的
弊端也很大，如：现在的人才更要注
重能力培养．
呵呵，只能帮这么点．

星空

发现问题了。
到底辩题是是否需要考试还是考试可否发掘人才？
很大差别耶~

Patricklu

对不起, 我方应该是 "考试不可发掘人才" (反方)

巨蟹教皇

這個主要辯題與反方辯題好像在文意上有點銜接不上，
因為主要辯題是發掘人才是否『需要』考試，
換言之，就是討論考試是不是發掘人才的『必要條件』，

但是，反方辯題是考試『不可』發掘人才，
那麼正方則應為考試『可以』發掘人才，
換言之，這裡的考試又不是發掘人才的必要條件了，
而僅僅討論考試是否為眾多發掘人才手段裡的其中一項而已，
依據第一段的定義，反方只需要比較考試手段與非考試手段哪種『更』能發掘人才即可，
但依據本段定義，反方則需要斷絕所有考試能夠發掘人才的可能，
所以，樓主請務必搞清楚到底用哪種定義去比賽。

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waterhe

我们也是打这个论题的！可不可以大家交流一下

灿烂花火

   以前我也辩过这个辩题，不过我是正方，说点我的观点吧，也许可以从我的观点中找到你的攻击点。
   现在的社会对人才的要求是多种多样的，也是非常严格的。现在的考试虽然是有很多的弊端，可是，如果你连考试都不能搞定的话，你又怎么能算是一个人才呢？（注意，这里的考试是个很广泛的概念）
   而且，从现在的情况来看，考试是比较有效而且相对公平的方式，所以，发掘人才需要考试，这是比较“经济”的一种发掘和选拔人才的方式。

巨蟹教皇

這邊提供個人的一些淺見，
對於這個辯題，首先，要先對『人才』這兩個字下定義，
將人才定義成『有創造性、積極上進的人』，
或者加入其他一些需要長期觀察才能得知的優秀特質亦可。

接下來，對『考試』加以定義，
記住，無論怎樣定義，都不可以脫離『短時間內進行測驗』的範疇。

當這兩個定義完成之後，
恭喜你，比賽已經勝利一半了，
因為當這兩個定義一出來，就說明短時間的考試無法尋得人才的真正特質，
當然也就沒有辦法發掘人才了。
所以，筆試、口試縱然可以測試個人目前實力，
但是個人實力佳不等於他就是人才，
所以，還是得要經由長時間的觀察才能發掘人才，
這也是學校教育除考試成績外，還要有平時成績的意義所在。

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