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发表于 2010-6-10 19:42:27
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观众提问
; g4 g, c# n0 C2 b) D' C3 y) B观众向反方提问:刚才你们谈到,现在的微软公司有一流的技术人才,一流的财务人才,也有一流的商务人才,那么刚才你们也提到了,在初创的时候他们并没有这么多一流的人才,他们有的只是比尔*盖茨和保罗*爱伦,那么请问:在他们初创的过程中,是不是他们两个人即起到了技术人才的作用,又起到了财务人才的作用,又起到了商务人才的作用,甚至还起到了宣传人才的作用?谢谢!
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反方:的确,所以我们那个问题设计的时候,是一个公司草创的时候需要通才,每一个人都需要做公司的不同的事情,因为这个公司需要降低成本,这个公司还没有能力来雇佣专才,随着这个公司的发展,它逐渐地壮大。现在的微软公司,盖茨不需要再去做财务工作了。有CEO、COO、CKO、CFO,这么多O难道我们需要一个CXO或者UFO来管理整个公司吗?所以说现代社会需要专才的分工来达到公司的向前进。谢谢!
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1 g. F; t3 @6 ]2 g2 S' n' l( p观众向正方提问:你们刚才谈到大学教育现在趋势是素质教育、通识教育,但是你们没有进一步说这个趋势是取消专业。那么是不是说我们今天素质教育的目的是打好各方面的素质的基础上,让他的专业更精深呢? 9 U w: W5 M* Q; b! P8 S
7 r0 B7 K2 _% a, d& ]! f6 T正方:首先我告诉这位同学,就是专业教育和专才教育是两个概念。第二呢、我们说通才教育,通才教育培养的是通才,而专才教育培养的是专才。为什么说,你说专业为什么没有被取消,可是我告诉你一个事实,中国大陆的专业从1300多个,变为现在的249个,你说这是一种什么样的趋势?还有一个观点就是,今天我们谈分工的问题,就是说现代社会需要更多的分工,但是我们这个分工不是由于教育所直接对立的,现代社会的分工可能需要的是能干这个工作的人,而不能只能干这个工作的人,如果只能干这个工作的人,那么社会的选择性也就被取消了,社会也就没有价值了。而且对方辩友恰恰论证了我方观点一种宽口径厚基础的通才他才能够在一个专业领域里做得更好,在一个专门的工作岗位上做得更好,我觉得这正是我们今天想告诉对方辩友的。谢谢! & q* z0 o- |7 m. R
% d3 g. F) a' H' A9 I7 ^/ I0 a' V观众向反方提问:几十年前,梁思成先生在北京大学讲了一场关于半面人的演讲,文理分科造成了半面人说半面人不适应社会的发展,请问你们如何看待?
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; H) S2 E- y7 P3 S5 l反方:好,谢谢!刚才这位同学提出半面人的概念,我们想“面”是一个人的知识侧面,那么如果不做半面人,就应该做双面人、多面人,就说明他应该有一个扎实的知识基础,那么这个知识基础不是作为一个通才的概念,他论证的不是通,而是论证一个才,作为当代符合社会主义现代化建设这一个才的概念的话,他首先应该具备四种基本素质,这个在我方一辩立论也有体现。而且,我们来顾名思义,所谓这个面,要面向何方?他不能八面玲珑,只有面向一面,这就是专的体现。谢谢。
- u% v* y* l# S7 p观众向正方提问:我们都知道,人的精力是非常有限的,那么你们说我们现代社会更需要的是通才,那么我们在这样有限的精力之下,我们怎样能够把我们的时间和精力能分配得更好?能够学到更多的专业知识和其他专业知识呢?谢谢! , E' l( Z4 ?, F
1 H* m% J. _: T+ X正方:谢谢这位同学的提问,首先,我们必须肯定一点就是今天的辩题必须肯定通才是能够实现的。其次,每一个人从个人角度可以对自己的前途进行一个判断,对不对?可是我们现在讨论的是社会更需要什么?这个时候社会出现了专才和通才的话,就需要去判断社会的需求,对哪种才更需要,我们今天的论证很简单,就是告诉在座的各位,社会在现代更需要那种整合的人才,更需要那种能够创新的人才更需要那种能够适应变动的人才。而这些东西不是说专才没有,而是说通才更有。这就是我们简单的论证逻辑。事实上在这个逻辑之下,其实有两个前提。第一、每个人的精力水平是一样的。第二、每个人的精力水平是被充分发掘的。大家觉得这两个精力,这两个前提是不是被充分证明了呢?再一个就是说,如果厚基础、宽口径,他是专才的话,那么我们说即使这个宽口径、厚基础他也应该两条腿走路,两条腿走路,两条腿站着,才走得更稳,走得更快。为什么大学四年出来,有人是通才,有人是专才?那就是说他们有没有发挥出他们的潜能。他们有没有更好地利用资源。 |
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