大家帮帮忙啊~~我们明天就要辩论赛，help~~sos！！！！！

猎杀使者 · 发表于 2010-5-11 13:38:07

我们是全院的辩论比赛，是半决赛，所以这场比赛我们一定要赢，对方很强...........我们的题目是企业用人以才为先还是以德为先，我们是以德为先，请各位高手帮我们想想犀利的问题，类似给对方设陷阱，貌似正方的问题很犀利，所以请各位高手帮帮我吧，帮帮我们的小组把

wahbr007 · 发表于 2010-5-11 13:46:16

提问请按格式，并且先搜索原来的帖子……
那就先讨论下极端状态，有才无德可能给公司带来巨大损失，有德无才可能企业并不需要。才和德的交互统一发展。
或者这是先后考虑的问题，先笔试后面试是先考才再考德吗？

dx051xb · 发表于 2010-5-11 14:03:16

企业用人要求德才兼备，所以要论证德才具备时的先。换句话说，以德与才得作用来论证其先，而不要从价值上论证。那么德是人的行为标准，也是人们在交流中的有利条件。有德的人更能团结身边的人群，使公司拧成一股绳，发挥1+1>2的功效，同时德也是人才自我约束和自我要求的指引。拥有良好德行的员工更能严格要求自己，更能发挥人的主观能动性。所以企业为了自身的和谐发展，为了发挥企业最大的潜能，在挑选德才兼备的人才时以德为先。

dx051xb · 发表于 2010-5-12 12:03:53

回复 2# wahbr007

这个题目不能就有才无德和有德无才来考虑，就像基础不一定更重要，但没了基础什么都没了，没有母亲哪来的子女，但母亲在任何条件，任何问题中都比子女重要吗~~

dx051xb · 发表于 2010-5-12 12:34:33

回复 2# wahbr007

另外这个回答是将对方带入己方语境的回答，有才无德可能给公司带来巨大损失，那么这样的人企业会需要吗？不也是企业并不需要的吗~~只是粗听起来这句话的语境是把“可能”放在“给公司带来巨大损失”的前面，潜意识就是说还可能不会照成损失。这时就把“有才无德”就被偷偷换成了“有才少德”。

wahbr007 · 发表于 2010-5-12 16:05:01

回复 4# dx051xb

其实真说起来不同职位的要求应该不同的，为什么我突然感觉需要才的职位同样需要德，似乎公司对德和才的要求是正比的，一个重要的职位需要很高的才华，也同样需要很高的道德水平，否则就会带来更重大的损失，相对低级的职务道德要求也相应没有那么高。
这里的“先”是公司考虑的侧重点，或者首要标准。辩证来看不好论，感觉这个辩题还比较公平。真打的话，可以从用人无德的一些真实情况说，像是商业机密问题，随意跳槽问题。“阳虎树人”的古例可以举出来玩

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