自由辩论:
# c, {/ i' B: @/ d5 O) l反二:首先想请问对方辩友,企业需不需要公平竞争的平台?
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& b. Z- X4 z1 k! O/ L U( a; W正二:当然需要啊,再来我想请问你,受到性别歧视的是男性或女性呢?- K+ z3 Y1 b. }5 r7 n$ ?# a
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反三:所以我们看到企业用人是需要一个公平竞争的平台,可是对方辩友你今天要保护女性,又如何有这个公平竞争的平台呢?
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. v2 l; K# V; e' }正二:女性在就业机会上已经受到不平等的待遇,他们有能力可是没有发挥机会的舞台,所以我们需要给他一种保护政策,与男性有相同机会平等啊。: o/ p+ @- G2 [, N2 T* H
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反四:相同的机会应该是开放机会,那请问对方开放机会等不等同于保护政策呢?
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正三:对方辩友我看你误解了,今天我们的保护政策是一种扶持行动并非特权,我们是给予女性应有的权利而非给予她一种特权。
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反三:可是如果我们保护了女性是不是代表男性就是不被受保护了呢?; G3 T4 a, B9 w2 m0 I
7 W8 ~2 ^ X4 F9 ?- ^5 T& {, p正二:错了,中国某大企业家说过,他宁愿请二流的男性也不愿请一流的女性。所以请问对方辩友,除了保护政策之外你们还能给出什么更好的解决方案来解决这个问题嘛?; l! t$ ~) c( t+ S! U$ A
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反二:所以对方你是告诉我们说,女性就业路上是遇见障碍,而男性就业路上是一帆风顺的吗?
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正二:男尊女卑的思想从五千年以来都根深蒂固的扎在我们思想里面,如果不实行保护政策的话怎么样才能够解决这个问题呢?再来对方问题…对方辩友在逃避了我方的问题哦。1 o" C! B! ]1 G) K4 D1 N0 r0 }
6 I$ E7 ? s( Z4 ?2 A反一:请问对方,在职场上受歧视的只有女性吗?
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# c; t3 c- J" N2 \正二:当然是啊。请问男尊女卑的思想从五千年以来都延伸在我们思想里面,如果不是这样的话难道是男性吗?- |! z- q. A1 j- Q
( \ b/ o' j. X% y( d4 B3 O3 O反二:受歧视的只有女性我方感到很奇怪,今天种族不是也有受歧视的种族吗?今天在年龄不是也有受歧视的年龄吗?那请问对方,真的只有女性吗?3 \$ f8 E, {& H. J3 b+ ?! q: I
) C1 z( Y* h) X' M6 M, {, X正三:今天对方辩友你可没有看清我们今天的题目,今天我们要探讨的是在女性受到不公平待遇的时候,我们到底应不应该实施保护政策,今天受到不公平待遇的是女性不是男性。
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反三:可是今天我们有看到男性因为肤色不同而受到歧视,那请问了,这些男性你又要不要保护他们呢?
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正三:对方辩友请你针对今天的辩题,今天的辩题是确保女性就业机会平等。( M% o2 r( |8 \* F8 r- h) M
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反四:我方是针对今天辩题,可是对方要看到,歧视问题并不仅仅局限于女性,而当男性也有因为种族肤色问题受到歧视,按照对方逻辑这些男性到底需不需要被保护呢?0 D/ ^9 u% L* P) L
# B. Y4 L4 c9 S9 e, y% b$ U( c2 y2 M正二:对方辩友简直是颠倒是非啊,今天事实上受到不平等是女性,你们反咬是男性受到是不平等,这不是颠倒是非了吗? |2 v' k ?8 z+ o; e1 ]3 c
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反三:可是今天我们有基本人权来保障每一个人,我们也看到,不仅仅只是女性受到歧视,为什么就是要保护女性而已呢?1 e9 ~- K" |: T2 B
& C0 j! Z2 S! C! `正二:女性和男性最大的分别就是女性能够生育,而雇主就要给予八个星期的有薪产假,流产者将给予四个星期,请问这种对雇主来说,无疑是不是一个一大的损失吗?
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) Y' ~, ]# C% k% t8 v1 g0 I: C反二:对方辩友不要逃得太快,我们谈回刚刚的问题好吗?对方告诉我们就业机会平等他是因为保护政策所实行的,告诉我们开放机会等同于保护政策。今天主办单位开放机会给我们四支辩论队在这里辩论,难道主办单位是在保护我们吗?/ D: H7 K5 X) N& {; e
! |1 Z1 k8 i2 i2 V! ?1 }正二:不是这样说的,保护政策是我们说的,只是一种扶持的行动,并非给予任何一方特权啊。' a. O" f6 y. Z# u8 D, |
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反一:可是我们这个人权法,这个国际人权法案,已经保障了我们每个人的权利,而保护政策只是针对于女性,是不是让女性有这个双重保护呢?' g, R9 C; P; E) I' G% A( y' f( q) E
K) M; f4 D9 _# d* d正四:对方辩友提到政策,我想请问对方辩友,在劳工平等法所提到的,不得对女性在雇佣方面提高水准,请问这是不是给予女性的所谓特权?, p( S/ {+ ^, Q, q; C
2 b3 c7 W( \* r3 q' W( U反四:首先,就业平等法,对方所谓的劳工平等法,是如果男性面对剥削,也是可以上诉的。所以这不是保护女性而已的政策,对方不要等同啊。请问对方了,保护的意思让女性不受任何的伤害,是不是什么东西都要先让女性呢?
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* ]5 q2 S6 G) |: Y正二:当然不是,我们是说,有相同的学历,相等的平等,所有条件都一样之下,和男性进行的一种选拔。再来请问对方辩友,如果保护政策没有效应的话,为什么女性的就业率会从一九四九年的七点五升到三十八八仙呢?) r; Y6 ?. n5 n
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反二:那不是保护政策,那是反歧视就业法的功效,再来对方告诉我们那不是保护政策这是你的概念,那请问一下你这个概念在面试的时候怎样体现出来?
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正四:对方辩友要理解,今天我们辩题是在讨论确保女性就业机会平等。我想请问一个保护啊,保护男性也保护女性,请问是否有保护女性?对方辩友请回答。
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+ L( T4 e. S8 ]$ J3 [8 z反三:可是今天我们要看到是,只是保护女性而不是有保护男性,对方说到这个去面试的问题,要这个保护政策要如何体现出你的保护政策呢?5 c8 R- S E+ G
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正二:错了,保护政策有保护男性啊,在女性分娩时期,男性也有陪产假期呢。
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反四:所以嘛,对方说的根本就不是保护女性政策,如果今天谈保护政策应该只针对女性,如果是连男性也包括在内的话,那根本就是基本人权。
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正四:对方辩友也许没有发现题目上面,没有写着只确保女性就业机会平等,而是确保女性就业机会平等。但在这同时可能也是确保着男性就业机会平等。双方辩友对方辩友难道不是想要达到这样的一个结果吗?7 k1 v# L+ {8 Z( f' M/ X* C4 k$ S
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反三:可是对方今天要论证的是,确保女性就业机会平等应不应该实施保护政策。而不是对于男性啊,只是局限于女性而已啊。( _0 M& V5 u" X5 w. z! N
! a6 m4 d( Z3 c J- L4 e& T, o正二:我们的女性是说,保护男性也保护女性…我们的扶持行动是说,就业情况下把它趋向平衡,并非给予一方特权啊。
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反二:所以对方你现在是不是认为女性是弱者?请回答。: G/ o7 G; I8 `9 M: v' ~5 a% T% [
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正二:不是。女性已经是有能力了,可是有能力之余女性还是受到很多歧视的眼光,封建思想,男主外女主内的思想,所以女性没有发挥的舞台,所以我们才要给予保护的政策,给予他们有一个与男性相等平等的机会啊。
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( @2 d- |( l! C+ o; U g* m反一:所以说我们要做的是不是纠正这个观念呢?
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. V- Y/ C$ k- n! _$ Y$ E e正三:纠正这个观念就要实行保护政策。什么是保护政策呢?保护政策就是为了平衡某部分人口受到他人阻碍而实行的,采取的具体行动来纠正这个缺点。保护政策是一种扶持行动不是特权对方辩友。6 ~( p8 }/ C |5 W7 r9 U
2 m a' M+ ]" n反二:那好吧,对方谈保护政策的概念,那请问一下对方知道少数民族保护政策吗?3 z6 j/ J+ U9 A! n9 h
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正二:少数民族又怎么样,也是有保护啊。可是,你说应该要贯彻人民,中国五千多年的思想贯彻我们男尊女卑。难道你要用另外的五千多年来贯彻人民们要男女平等吗?所以要实行保护政策是最有效最快捷的方法啊。
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8 Z( f7 z E3 K J4 r2 ~$ F* l: v反三:可是今天我们看到这个种族保护政策,我们保护这种少数民族,就给他们有这个优先权,在他们高考的时候加二十分给他们。请问对其他种族公平吗?
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9 F J, A' a/ c正四:请问对方辩友,种族文化还有今天所谓的就业,请问扯不扯得上一个相等的关系。: f1 Z/ P7 p9 j1 ~+ u, |( B9 l+ W
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反四:我们今天谈的是要理清保护政策的概念嘛,所以嘛,对方一直说女性有能力,女性不是弱者,那你为什么要保护他们?你是不是根本在歧视他们呢?; k, p: x2 N% K5 Q% V2 P
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正三:女性是有能力,可是今天他有能力但是他没有公平发展的舞台,所以今天我们的保护政策是要给他们一种公平发展的舞台,让他有能力与男性竞争。
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反三:可是你的保护政策要如何给她们一个公平竞争的舞台呢?* g/ W' r& B7 z0 {
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正一:机会平等不代表结果平等,现今各行各业节约增消,又有谁会增加自己的负担呢?
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3 c% |4 T, N5 m. z* |7 }反二:对方将公平竞争的舞台,我方实在感到很奇怪,今天高考加分是一个公平竞争的舞台的体现吗?, f- J6 `9 k a. B9 U( q5 Y8 O3 h
1 X# T' n9 W1 R& h( S7 P7 w3 u `正三:对方辩友为什么你还是要提高考,我们还是回来我们今天的题目吧。
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& `; `( s9 M6 D, S1 v9 q& l# G4 b反一:可是我们面对这个保护,我们保护种族我们就要让他们高考加分,那我们保护女性是不是也是要让她们有特权呢?
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正二:女性与男性最大的差别就是女性要生育,要怀胎两…九个月,要放两个月的产假。请问这样经济萧条,雇主不会因为要给予八个星期的有薪产假而雇用女性啊。
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反二:男性生病他需不需要假期?请回答。
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正三:需要,但是你要今天我们应该要探讨的是,男女平等,而且…我们今天要探讨的是男女平等,而且相同。但我方今天坚持的是男女之间不同,但平等。% R. r4 |- m% ^% j
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反三:对,不管是男还是女,只要他们有什么生病的话,都可以请假。而且他们被无理解雇都可以去申诉,这不是一个保护政策啊。; q& j6 v" j1 R6 d8 Y3 e
: c+ T! }" F g5 X正二:是啊,可是女性跟男性就是有不一样,女性的体力方面一定会比男性弱。所以我们会实行保护政策,来给予他们要有一个公平竞争的舞台。我们今天并非坚持男女相同且平等,我方坚持的是男女不同但平等。
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+ S6 l1 U7 o: [, n& P) Z8 x0 d7 C反四:所以对方首先还是承认了,刚才对方举出所有的例子,其实都不是保护政策。对方就说到女性比较弱,那你是不是在歧视女性,你本来就是女性不要看低自己啊。
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正三:对方辩友我们没有在歧视女性,今天我们无可否认女性已经抬头了,可是今天抬头的女生又有多少呢?在背后受到不公平待遇的女生又有多少呢?今天我们要探讨的是,针对这些不平等的女性,我们要不要实施保护政策。' X) L3 k y2 s% K2 o9 _- T! o3 F2 T; c
! Z# I7 i$ Y# z; d: F反三:对,今天女性不是弱者,女性有自强的时候了,可是为什么你们就是偏偏要实施保护政策,我有能力你为什么要保护我啊?
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! o7 |$ R; y" c6 Z正二:台湾著名主播杨澜曾经说过,(时间警示)她的光彩…他的光彩背后是受到许多人对他的批评。她有成就的时候被认为说不安分守己,而男性有能力的时候说他有冲劲,请问这不是对女性的一种歧视,所以要进行保护政策以改变这种思想嘛。
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反二:对方还没有回答我方问题,今天女性既然不是弱者,为什么您方要保护她?
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正二:因为传统枷锁,传统的枷锁使到我们有男尊女卑的思想,所以我们要纠正这种想法就以政策这种最快捷的方式来解决这种问题。
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反一:难道我们要纠正这个观念,我们不是从教育方面着手吗?5 a5 H% ^. c* E1 ]2 {
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正二:教育只是一种概念,你我都受过十二年的教育,为什么教育叫我们不可以乱丢垃圾,为什么我们还看到满地都是垃圾呢?不是应该靠政策来执行的吗?8 w& ~7 N, h( b2 U" v
% G2 g4 K$ v o0 T# o反二:如果教育没有教导你不可以乱丢垃圾,垃圾会更多啊!+ ]- k; r3 p7 L6 Z+ u6 ]
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正三:可是今天要实行的我们还是应该要看政策,要知道教育只是基础啊。2 u: n8 R/ z, A k
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反三:可是今天我已经说了,我们女性不是弱者,我们不需要这个保护政策,你硬要实施这保护政策,对那种强者的女性有什么心理压力呢?
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正三:对方辩友我们没有否认,我们没有承认今天女性是弱者,我们承认她是有能力,可是她没有展现自己发挥的舞台。今天她受到不公平待遇,没有机会表现自己能力,所以我们需要一个公平的平台,所以我们就要实施这个保护政策。( N0 D9 X/ d% w# d8 {
2 W7 l) T5 \/ s$ ? t- O' W8 L反四:所以嘛,对方一直提到是歧视观念,那请问你了,今天你一直要实施保护政策,我明明是有能力。结果呢,那种思想保守的人还是觉得,我是靠保护政策,那请问你觉得我还会不会受伤呢?
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正二:是一种扶持行动并非特权啊对方辩友。
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6 p4 B6 u, a" `5 }1 ]# P反三:可是你有扶持的一方就代表你有不扶持的一方是不是这样呢?# \& K. s6 M. r
. B. ~& B9 X' Q$ N正一:女性有能力,可是他们没有抬头的机会…(时间到)8 }% _( y) m; }& P
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反二:所以我们可以看到有扶持的一方,就有不扶持的一方,不被扶持的一方是否收到不公平的待遇?" [7 J8 s# D& u$ P. z4 P4 P
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反一:就是收到不公平的待遇,所以我们扶持的时候,我们在面试的时候,是不是要先录取女性呢?
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反二:因为你保护女性你就要尽力让她不受伤害,如果你推掉他的面试你就让她受伤害。所以女性实施保护政策的话,不管她能力强还是弱你都要雇用她。
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# n7 H; \6 s1 H, G3 ?3 r反三:所以我们看到女性本来就不是弱者,我们不需要对女性实施保护政策啊。" Z# Z5 W0 a2 b2 {
9 |% g$ e% u/ B9 O, L, Q反二:(时间警示)所以我们看到既然女性不是弱者,对方却硬给她保护政策,冠上一个弱者的名号,冠上弱者的名号这是一个公平的体现吗?
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反一:所以说,女性不是弱者的话,你却硬给我弱者的名号,别人认为你是靠保护政策才能登上这个位置的,所以我是不是会受到一些歧视呢?; T3 l$ u: D4 q7 d
& I; f$ [+ ? c7 Q3 Y) \8 a1 u反二:对方今天很喜欢说,今天因为没有保护政策所以女性领导少,可是当女性领导都是靠着保护政策当上女性领导,谁会尊重她?
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反三:我们不是说女性没有这个能力,而是你硬要套这个保护政策上来的时候,女性心理承受的压力有多大你们知道吗?1 `- @& E8 U( t4 A) L4 m! [$ p
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反二:所以对方今天完全没有顾及心理感受,我方就做了一个全面的解释,顾及女性心理感受,同时我们要达到一个跨性别的结果。5 _) l. R* X( u$ Q! \4 K
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反四:所以我们看到我们今天谈的是一个平等的概念,如果对方只保护一方,又不保护一方,何来平等呢?$ Q! M9 I; g; U; m
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反三:所以这不是一个平等的概念,平等的概念是要以平等的视角去看待每一个人,而不是保护一方啊。; L% H I( }, A
8 N* s- F6 y0 l7 u4 M6 z反二:所以对方的保护政策它就只是看性别而已,我们真正的平等是要跨性别的,(时间到)谢谢。 |