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查看: 5798|回复: 8

正方:金钱能激励员工 反方:金钱不能能激励员工

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发表于 2009-8-21 15:16:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 小鱼 于 2009-9-3 14:26 编辑

结束时间: 2009-8-28 15:24 裁判: 3213731

正方观点 (5)

金钱能激励人!

VS
反方观点 (1)

金钱不能激励大多数员工!

辩手:4 ( 加入 )
 
辩手:2 ( 加入 )
    发表于 2009-8-22 01:36:46 | 显示全部楼层
    能……但是仅用物质奖励的话效果有限
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    发表于 2009-8-22 12:31:06 | 显示全部楼层
    钱是万恶之源~~~
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    发表于 2009-8-22 12:40:03 | 显示全部楼层
    如果仅仅是问能否,那么答案肯定是一个字。
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    发表于 2009-8-22 16:45:03 | 显示全部楼层
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    发表于 2009-8-22 18:15:54 | 显示全部楼层
    有为成功人士说过!
    员工的高工资能带来企业的高效率!
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    发表于 2009-8-22 18:39:40 | 显示全部楼层
    ls的同学,按劳分配和激励还是有区别的……例如某个员工加班工作给了加班费叫做按劳分配,为了奖励这种为企业奉献的精神提高奖金叫做激励
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    发表于 2009-8-23 00:11:54 | 显示全部楼层
    激励员工干什么呢?加班?更努力的工作?那么这就不叫作激励,而是按劳分配。在按劳分配的理念下,可以说是不能的,人人想的是得与做相当,如果多得了钱就意味着要多付出,当一个人的劳动量已经达到临界值,或者他赚 ...
    bs1989 发表于 2009-8-22 18:18

    钱诱发人的主观能动性继续工作也算在激励当中。
    工资总是嫌少的,尽管我们累死累活。
    这么说,我答应给你加班费结果完工后我拖欠工资了。前面确实是被钱激励了,但最后没有按劳分配。
    临界值听起来更像是说钱可以当ATP用。这个已经跑出讨论范畴了。
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    发表于 2009-8-27 20:34:25 | 显示全部楼层
    人为财死 ,  鸟为食亡...
    重赏之下,必有勇夫.....
    高薪养廉.......
       呵呵  很多事实都可以说明.....
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