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正方:合作比竞争更能使业务进步 反方:竞争比合作更能使业务进步

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发表于 2009-7-27 16:21:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 小鱼 于 2009-9-3 15:06 编辑

"合作比竞争,更能使业务进步,还是竞争比合作更能使业务进步"我是正方,希望大家给我点帮助
发表于 2009-7-27 17:38:22 | 显示全部楼层
个人认为,这是一个比较性辩题,所以比较的核心在于一个比较标准和尺度的确立(好像我一遇到比较性辩题就会说这一句,汗自己一下,不好意思哈)。

那么,这个辩题所需要比较的平台是“业务进步”,就是说究竟哪个更能让人生存下来、哪个更能让人挣到钱,这些并不重要,这要自己的业务有所进步就可以了。

那么,基于此,我个人认为“合作”是一个“取长补短”的过程,而“竞争”是一个“扬长避短”的过程。如果从生存的角度来讲,可能竞争之后,把对手给斗垮了,自己能独霸一方,但论业务水平,可能还是和以前没什么两样。但是合作,可能需要长期和对方共存,无法独霸一方,收益也可能较小,但就业务水平而言,可以学习到了对方的长处,共同促进。那么,就收益、垄断等等来看,或许竞争更有帮助;但是就业务水平的提高来看,合作这种取长补短的过程显然要占有优势。

打个比方说,两个考生在考场上比试,一个赢了一个输了,固然胜利者可以赢得荣誉、奖金、机会等等,但是失败者也有长处,可竞争之后胜利者并不知道失败者是怎么答的卷子,也无法从失败者那里学到什么,即使是胜利者,其业务水平并没有随着竞争而有所长进。但是如果是两个学生一起合作、一起准备考试,互帮互助的过程,结果显然就不一样了。

当然,仅以这一条作为比较标准,坦率得说是很不完善的。但我一时半会儿也想不到一个完整的比较标准,我尽量考虑吧。
发表于 2009-7-27 19:02:00 | 显示全部楼层
竞争机制的作用在于提供动力,所以竞争肯定是能够促进业务进步的。对方可能会举类似不同的营销团队之间的竞争和公司不同营销区域之间竞争的例子来佐证他们的观点。所以无需否认竞争也能促进业务进步。

当时这里存在一个资源配置的问题。试想一下,如果2个部门之间是竞争关系,那么一个部门会做的事情另一个部门肯定也要徽做,否则就会吃亏。这样一来,两个部门之间就出现了业务交叉的现象,那么交叉处来的这一部分,就造成了公司资源浪费。

而合作则能有效避免这一点,互通有无、相互扶助能够使得各部门只需做好自己的本职工作,既更专业又更有效率,还避免资源浪费,岂不是更能促进业务进步?
发表于 2009-7-27 20:53:27 | 显示全部楼层
合作比竞争,更能使业务进步
合作:相互配合,共同做事
竞争:相互比较,为了战胜对手取得最后的胜利而进行的过程。
业务进步:就是各行业中需要处理的事务得到更多的发展,如业务了赚取更多的利益,业务的完成速度更加迅捷,业务的范围不断扩大等等。
前提:辩题中的合作和竞争都是指良性的,如果是恶性的不论合作还是竞争都能不可能使业务进步,也不是今天所需要倡导的,但有一点需要明确,即竞争比合作更容易趋于恶性化。

我方之所以认为合作比竞争更能是业务进步:
第一:现今社会的人才是各种各样的,每一个人所具备的业务技术也是不尽相同的,合作比竞争的优势就在于能够将不同人的所长集中在一起,而竞争的结果却只能是各尽其长而不能取长补短,即使可以,那么其功效远远比不了合作。举个例子:一者擅长口才,一者擅长文笔,二者竞争的结果只能是发挥各自特长,口才好的人能够有更多的人脉,文笔好的人能将工作做的更加到位细致,虽然都有业务上的进步,并且双方的业务方取向只能越来越单一,双剑合并与各自单飞的结果是一目了然的。

第二:我们这个社会提倡的是一种团队合作精神,任何工作离不开团队协作,团队协作的目的是为了更好的与其他公司进行竞争,因此站在一个决策者的角度,我们需要明白整合的必要性,更好的团结好自己的业务员,更好的搓使他们通力合作才是管理一家企业的上上之策。所以,在本质上我们应该提倡合作,鼓励合作更能使得业务进步才是辩题的关键。

第三:每一个有上进心的人都是学要自我价值的实现,竞争带来的好处是让企业始终保持活力,所以,正方始终不否认有了合作就不需要竞争,在确定合作的大方针底下,建立起小规模的竞争机制,做到团队壮大与个人自我价值实现的最大结合才能真正成为一场有意义探讨。
 楼主| 发表于 2009-7-28 14:19:32 | 显示全部楼层
谢谢你再次的帮助!!!!祝你开心每一天 2# 江户川柯南
 楼主| 发表于 2009-7-28 14:20:08 | 显示全部楼层
谢谢你朋友,感谢你的建议 3# 惟恋梧桐
 楼主| 发表于 2009-7-28 14:21:03 | 显示全部楼层
非常的感谢,你的称述让我更坚定了怎么去辩论,谢谢 4# 散人-小辩
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