新手求助：烟草企业改革 文化先行/制度先行

klbb778

最近公司组织企业文化建设，要我们各个部门进行辩论赛，给出辩题是：

    正方：烟草企业改革 文化先行
    反方：烟草企业改革  制度先行

    我是反方。对这个辩题感觉比较迷茫，请高手指点。谢谢了先！

江户川柯南

个人认为，既然是改革，在很大程度上必须体现于制度。

大家原来喜欢去茶馆听戏，现在喜欢去体育场听演唱会(唱歌果然是体力活，演唱会要跑到体育场开)，这是一种文化上的变迁，但这能算是改革吗？但是，如果政府调整进口音像制品的关税，在著名高校中增设传统曲艺专业并有专项资金扶持，将戏剧文学写进中学语文或音乐教材，等等这些措施的出现，我们可以说是一种改革。

同样，大家从一心为公、不计报酬只求荣誉，到后来下海经商、以钱的多少来衡量人的成功，这种文化观念上的变化，能算是改革吗？但是邓小平所推行的经济特区制度，例如一些税收减免的等等，恰恰是改革的体现。

所以，由此可见，所谓改革，不是人们的观念和行为上发生了哪些变化，而是人们的规矩上有了哪些不同。

klbb778

谢谢斑竹的帮助，让我对这次辩题有了些认识，知道了破题点在哪里了。正在努力寻找资料中，有问题还需要继续向大家请教，请不吝赐教。。

klbb778

突然想到了一个问题，不禁想问下版主，难道说文化的改变不能称之为改革吗？那我们的论点是否先行岂不是没有意义了啊？请版主指点迷津

方清韵

突然想到了一个问题，不禁想问下版主，难道说文化的改变不能称之为改革吗？那我们的论点是否先行岂不是没有意义了啊？请版主指点迷津
klbb778 发表于 2009-6-16 23:17

改革是主动发生的改变行动，改革必然带来改变，只是程度上有不同，或许不尽如人意，甚至除了改革者本身谁也改变不了。

klbb778

请教楼上的朋友，那关于先行是否的问题该如何作答呢？

方清韵

企业的文化不是考喊喊口号就建立起来的。企业文化的建设从来都不是一蹴而就的。需要一个基石，一个基点。这就是完善而不失灵活性的制度。一个不重视制度在企业文化建设当中的作用的企业注定是要被赌咒的。

herolandis

请教楼上的朋友，那关于先行是否的问题该如何作答呢？
klbb778 发表于 2009-6-17 10:44

其实这是一个“两可题”，就是无论何者“先行”，其实在实践中没有什么不一样。先行就是先走起来而已——你说我们走路应该左脚先行还是右脚先行呢？

恰当的论证方向，是去证明在整个改革的初期，制度方面要做的工作比文化方面要做的工作更多。这个可以考虑以“生产力发展推动制度变化，制度变化影响文化成型”的思路。

另外，出题的人大概不太懂什么叫作文化，因为“制度”本身就是稍微广义点的“文化”的一部分。比如“有特色的社会主义制度”就是当代中国文化的一部分。

江户川柯南

6# klbb778

真是对不起，现在才看见。好在，楼上诸位回复了您的问题，没有耽误您的准备。

第一，文化改变可否称之为“改革”？我个人觉得，恐怕是不行的。改革，给我的感觉，总有着一种主动性在里面，例如，从闭关锁国到对外开放，这个过程不是在不自觉的过程中悄然发生的，而是有人在推动，并且在一系列政策法规的变更下确立并展开的；而从唐诗的流行到宋词的兴盛，再到元曲的普及，似乎没有人在强制大家做什么，而是一种潜移默化的、人们在不自觉中完成的一种变化。所以，这二者似乎还是有些区别的。不过，作为辩手，需要强调的有两点：第一，我没有查过词典等资料，对于概念性的问题我没有十足把握；第二，辩题讨论的是“制度”而不是“改革”，希望不要影响您的准备方向。

第二，何者先行的问题。的确，正如楼上所说，走路先迈哪条腿这是一个没有讨论意义的问题。除了herolandis总版主的建议外，我还想补充一点，看看能不能结合当前情况来考虑。如果说，当前中国的烟草企业，或者说您所在的那家烟草企业，不断地推广、宣传企业文化，但是相应的制度却落后，无法匹配，使得人们在当前制度下贯彻企业文化会损失利益，那么这时就应该先把文化放一放、把制度抓一抓。这个思路，可以参考一些国际赛事中比过的“学外语比学母语重要/学母语比学外语重要”这类的辩题。有些辩手的处理方式，就是指出“当前某一方已经很过硬了，需要补充另一方”，以此来论证某一方的重要性。我想，同样的方法，即结合当前情况，是不是也可以帮助论证“先行”这样的逻辑关系呢？

klbb778

版主的抱歉小弟受之有愧。其实个人比较同意总版主的意见，出题本身就有问题。它扰乱了我们的思维，制度本来就是一种广义上的文化，所以无论我们怎么讨论制度先行，对方都可以归之于文化上。
至于改革中制度与文化的多少对我们的论点是否先行的论据恐怕不够充分吧。
这才是我们的困惑所在。
至于方清韵同学所讲制度对于文化的重要性方面我也有所准备，不过总感觉对改革的先行来说显的不是那么重要。因为先行不能等同于重要性。
可能这个需要和我们烟草企业改革的不同性来研究吧。
谢谢楼上朋友的帮助，大概下周一比赛，还请大家多多帮忙！~

风的男孩

从实务的角度来看，这个题目不讨论宏观的层面，即，我反对总斑竹的“恰当的论证方向，是去证明在整个改革的初期”这个观点。
然后，关于文化包含制度这个问题，我觉得，公司组织企业文化建设，方法一是完善制度，方法二是用其他的建设企业文化的方法去改革，比如在员工生日的时候以企业名义发张贺卡“感谢您为我企业做出的贡献，祝您生日快乐”，类似。所以“制度是文化的一部分”也可以忽略。　

然后就可以辩论了，本题目就是讨论，公司组织企业文化建设，就一个企业而言，究竟是先搞一搞制度还是先搞一搞文化。或者说，执行“引进新制度”这个行为还是“做一些比较符合企业文化的事情”。两者无论是成本上，还是效果上，都有值得讨论的地方。

然后回４楼以及上面几楼的，文化的改革也是改革，也可以说文化的改革要文化先行或者制度先行。先行就是先做什么。

好了，你们继续。

太所了完全在扯淡