求助：制度化管理更加有利于企业的发展\人性化管理更加有利于企业的发展

suke9 · 发表于 2008-9-9 20:21:51

我方是正方，该从什么方面寻找切入点，谢谢

蓝色的平静 · 发表于 2008-9-12 21:36:58

任何企业都有一个从小到大、从弱到强的发展过程。企业的管理也是一个由浅入深、从粗放到精细的发展历程。有人把企业的发展进程用古代四大家法家、儒家、墨家、道家的思想精髓来概括，那就是法治——人性——共赢——无为。很显然法治（制度化）管理是企业的初级阶段。制度是组织的基础，凡欲做强做大者，必先建立一套完整而健全的规章制度。昔秦王赢政，采用法家李斯的法治主张，遂统一了六国；昔汉高祖刘邦崭白蛇而起义，与民约法三章，遂有了大汉四百余年之基业；可见制度之威大矣！制度之用大矣！全球最大的半导体芯片制造商英特尔也是靠“纪律”的管理观念而一举超前。

蓝色的平静 · 发表于 2008-9-12 21:37:23

制度，简言之就是规矩；遵制度也就是守规矩；把我们的日常活动规范在圆圈、方框之内是制度的目的。一个组织要实现自己的目标，就必须用自己的制度来规范全体成员的活动。每个国家都有自己的法律，但每个国家的治安状况都不相同；每个公司都有自己的制度，但每个公司的管理效果却不一样。这中间最大的差别应是执行的力度不同而已。如果一个组织能长期地认真地去执行自己的制度，那么它就会收到制度应有的效果。

蓝色的平静 · 发表于 2008-9-12 21:38:01

没有规矩不成方圆，有了规矩做事就要规规矩矩，凡事以制度为准绳，以制度为规范，我们的企业就会不断发展壮大。制度是一个组织最重要的东西，美国管理大师柯林斯在《第五项修炼》一书中说：制度，是世界上最重要的东西，没有制度就没有品质；没有品质就没有进步；企业要做大做强，铁的制度是必须的。毛泽东早就说过一句经典的话：“加强纪律性，革命无不胜。”把这句话换成今天的说法，那就是：“加强制度性，企业无不胜。”

suke9 · 发表于 2008-9-18 17:54:42

谢谢楼上的，受益匪浅呀
可是如果对方拿以人为本出来说事，那我方该如何应对呢
此外哪位能提供一些企业靠制度化管理而强大起来的例子

suke9 · 发表于 2008-10-6 19:20:34

顶！！！！！！！！！！！！

99后在辩 · 发表于 2013-4-21 19:16:21

顶。。。。。

		自动登录	找回密码
密码			注册