正方：选拔人才需要考试；反方：选拔人才不需要考试；我是正方

Cristiano777

求助大神，我是正方二辩不知道该怎么打

江户川柯南

站在正方的角度，可以把“考试”的定义明晰化。不只有卷面才叫考试，口试、答辩、实践操作等等都叫考试，甚至平时考试的分数的加权汇总，也算是考试。那么，难道这些也不需要吗？那我们凭什么去评估一位候选人呢？

当然，站在反方的角度，可以强调平时表现和工作成绩。但既然强调工作成绩，说明只适用于晋升选拔，而不是入学考试、或初次入职考试。这种情况适用面窄，本身就是个问题。退一步说，晋升晋级，也不完全是不需要考试，各单位内部通常是要进行培训(尤其是非管理岗到管理岗)，那培训后也是需要考试合格后才能晋升的，所以说还是有考试的。