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正方:企业成就员工;反方:员工成就企业;我是反方

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发表于 2015-10-30 09:34:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 江户川柯南 于 2015-12-21 11:38 编辑

作为反方,如何破解正方,请高手指点,多谢!
发表于 2015-12-21 23:38:00 | 显示全部楼层
这个辩题群内应该有相关的讨论存在,楼主您可以查阅一下,或许有不少启发。

就我个人目前看来,主张“员工成就企业”可以从事实和价值两个层面来说。

在实施层面,没有优秀的员工来具体做事,再好的点子也不会有所成就。相反,如果员工做事敷衍了事,那么甚至会捅出大漏子。

在价值层面,主张“员工成就企业”的思想,可以让企业领导层更加注重对员工的激励和抚慰,重视员工所发挥的作用,也让员工有更好的归属感。由此一来,员工也就更积极主动地帮助企业成事了。
发表于 2015-12-23 12:53:39 | 显示全部楼层
都说名师出高徒,但是如果徒弟不高,又怎么彰显名师。同样的道理,企业的成立,发展,规划,等等无疑离不开员工。这是基本点,一定不要变成各打各的,对方一直在说企业可以培养员工,然后反方就一直在打,员工可以使企业发展。
打出来哪个可以【成就】
那就提到了一个重要性的问题,成就一个员工?给他培训,让他成长就是成就么、?可以往高了打这个方面,反方的话,企业的名声,服务态度,质量等等,都是被员工所呈现出来。【总经理啊总裁啊,决策者之类,除了创立者等应该都算员工吧(建议详查一下)】
饿了.........
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