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能力比态度更重要怎么破?

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发表于 2015-8-29 09:38:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
我方观点是:态度比该能力更重要。
对方:当今社会下作为雇佣或被雇佣的人,最需要的是什么?无疑是能力,如果不是,那我们还为什么要考北大清华?我们只需要友好的态度就可以得到好的工作,对方认同吗?
在这里,对方有没有犯错?怎么破?

发表于 2015-8-29 16:04:36 | 显示全部楼层
其一,好的态度会促进能力的提升,而能力并不会自动提升,所以,态度使人具有更大的上升空间。
其二,再强的能力能创造效益才是能力,态度可以让效益最大化,而如果态度不好,再强的能力也不重要。合理使用能力才叫能力。
其三,教育体制的完善化,使得人才数量增长,这个世界有能力的太多,缺的是既有能力又有态度的人。有态度的人终会出人头地——说自己怀才不遇的人还少吗?
发表于 2015-9-1 16:19:25 | 显示全部楼层
我方从来没有表达过只需要友好的态度就可以获得好的工作,我方同样承认能力的重要性。但是请对方辩友注意今天的辩题是态度跟能力哪个更重要,而不是另一方完全不重要。敢问您口中的那个人在找工作的时候是不是因为一份良好的心态呢?如果他这人连继续生活的心态都没有了,他的心态就是不想活了,何谈去工作?所以对方辩友的问题也正好论证了,能力是在有态度的前提下才能进行发挥,所以态度比能力更为重要。

PS:随口一答,其实在最初立论的时候就要有一个核心点,哪个更重要的标准是什么。
例如:两样东西都是人的在社会上生存很重要的素质,归根是哪个能更使人过得快乐,更促进推动人类社会的进展。这是我想法,谢谢~
发表于 2015-9-12 16:06:59 | 显示全部楼层
必要性论证不出更重要。
你能力再出众,对工作或考官态度恶劣也一样过不了面试。按照你方逻辑,这也可以推出态度更重要的结论咯?
所以要找一份好工作,态度和恶劣都是必要的。我们今天的辩题是讨论在两者都发挥作用时,判断两者哪个发挥的作用更重要。
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